丘北腻脚乡“四招”确保贫困群众收入达标“不止步”

　　“两不愁、三保障”是脱贫攻坚工作的重中之重，其核心点就是持续增加贫困群众的人均纯收入。当前，如期脱贫摘帽已箭在弦上，刻不容缓，丘北县腻脚乡把贫困户增收作为目标，长短结合，从实际出发、从具体做起，算好群众收入账，真正补齐脱贫工作存在的短板和弱项，确保如期脱贫、稳定脱贫的“军令状”如期克成。

　　产业发展“造血”。不断夯实农业发展基础，把加快发展壮大特色优势产业作为促进贫困群众增收、农业增效、增强乡域经济实力的有效途径，积极延伸产业链，让贫困群众从传统的“小、散、弱”的发展模式中解脱出来，从“为吃而生产”转变为“为卖而生产”。在摸清产业发展底子、理清产业规划路子，充分尊重贫困户意愿的基础上，鼓励引导贫困群众实施好万寿菊、烤烟等立竿见影、吹糠见米的产业项目，让贫困群众持续增收成常态。把产业发展作为如期脱贫的依托，长期稳定脱贫的保障，积极延伸产业链，做强做大传统产业和特色产业。2019年，全乡共种植万寿菊2.03万亩，预计总收入达3532万元，其中：243户建档立卡贫困户种植3152亩，预计可实现615万元收入;全乡937户烟农共种植烤烟20350亩，预计收购烟叶2750吨;年内完成三七种植1.14万亩、雪莲果种1.06万亩、辣椒种植1.49万亩、夏秋蔬菜种植0.91万亩。同时，不断优化产业发展结构，全面铺开“公司+合作社+农户+定单”的合作模式，2018年引种紫丹参360亩，预计收益达264万元，完成魔芋种植600亩，2019年全乡149户农户种植工业大麻2098亩，着力推动了高原特色产业高质量发展。

　　转移就业“输血”。按照“实际、实用、实效”的原则，因地制宜开展贫困劳动力就业培训，合理开设了中草药栽培、焊工、传统刺绣等工种。在培训方式上采取“主题+专题”“理论+实操”的方式，确保了培训的针对性和实效性，截止目前，实现劳动力转移就业1107人，转移就业率为41.6%，完成7期350人次的技能培训，惠及贫困劳动力265人次;共完成16期960人次的引导性培训，惠及贫困劳动力857人次。加大就地就近就业的力度，依托本地发产业展，多渠道开发就业岗位，在兴合畜牧产销专业合作社成立扶贫车间，吸纳10户档卡户贫困人口到合作社就近就地就业，让贫困户找到了在“家门口”挣钱的新路子，满足了“挣钱、脱贫、顾家”三不误的需求。针对无业可扶、无业可帮的“零就业”贫困家庭，抓实公益岗位的托底保障，依托“5分钱”工程，聘请保洁员148名，在乡村公共服务岗位上，合理安排贫困劳动力145人，其中：生态护林员62人、生态护河员4人、上海帮扶保洁员65人、中船重工帮扶乡村保洁员14人，贫困群众的稳定增收机制逐步建立。

　　利益联结“固血”。充分利用扶贫项目和优惠政策，突出抓好建档立卡贫困户与新型经营主体利益联结工作，最大限度地调动企业、合作社和贫困群众积极性，切实增强脱贫攻坚的“内力”和“合力”。在联结工作中，乡级层面着力强化指导协调工作，对辖区内有发展潜力的企业、合作社展开排查遴选，并指导各村组扎实开展好联结，真正做到了100%真实、100%签订、100%种养。截止目前，除整户外出务工的，其余779户贫困户已全部实现利益联结。动员220户贫困户整合扶贫小额信贷资金771万元，采取入股辖区企业、合作社进行分红等形式，预计每户每年增收4000元。

　　新型合作“活血”。积极探索“电商+扶贫”的工作思路，成立1个乡级电子商务服务中心，2个乡级农村淘宝服务站和3个村级服务网点，以“线上+线下”的方式实现贫困群众农特产品生产、包装、营销一体化。依托上海电商企业拼多多，整合资金49.35万元，在阿落白村成立阿大鲁雪莲果种植农民专业合作社，吸纳阿落白、腻脚、鲁底、大铁4个村委会22个村民小组的141户建档立卡贫困户入股，在按照市场价格优先收购社员雪莲果的基础上，合作社的所有运营利润，按照户均0.3%的比例进行分红，确保社员在稳定收购款的基础上，能获得更多的额外收益，促进贫困群众通过电商与外界联通互动，也让传统小农变现代农商，实现了产业的规模化发展。

　　下一步，腻脚乡还将在扶贫车间建设、特色产业培育、劳务劳力输出、就业技能培训、创业带动就业等方面做文章，持续增加贫困户的人均可支配收入，切实提升贫困群众的幸福感和获得感，让如期脱贫摘帽更有底气、更有劲头。(龙廷进)