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寻甸县委编办认真践行“两个革命”要求，对标“全县当好排头兵三年行动计划”新定位新要求，着力在调查研究、主动服务、提升效能上下功夫，不断激发机构编制管理新动能，做好全县“当好排头兵”大竞赛活动机构编制服务保障。
在调查研究上下功夫，注重发现问题。制定《县委编办贯彻落实“机构编制工作上温度机构编制干部下基层行动”工作方案》，全覆盖到县直部门和乡镇(街道)开展“大调研”，由班子成员牵头分管科室每年至少提出2项年度重点调研任务，在调研过程中充分倾听部门和基层意见建议，将基层干部的“你一言、我一语”汇集成“优机构、定职能、促改革”的系列意见，形成高质量调研文章，为改革打牢基础、为调整提供依据、为县委编委决策提供参考。今年以来，已到5个乡镇(街道)、7家县直部门开展调研共12次，发现问题5个，提出解决措施5条，收集意见建议20余条，进一步提高机构编制工作的针对性、实效性。
在主动服务上下功夫，注重破解难题。围绕县委“55111”和高质量建设“五区一城”奋斗目标，聚焦强产业、优环境、提品质、惠民生等重点工作，找准机构编制服务保障切入点，变坐等服务为主动上门，着力解决部门和基层在机构编制方面的难点、堵点问题，耐心细致地做好政策解释和宣传，出谋划策解决问题，进一步加强产业园区、农业、科技、住建、人才等领域机构编制力量建设，优化调整园区内设机构设置，修订县投资服务中心机构编制方案，科学调整卫健、教育、统计、人社等58家机关事业单位机构编制事项，解决困扰部门发展的问题4个，核准教育、卫生、乡镇等民生领域8家单位11名用编计划，使机构编制工作赋能高质量发展更显实效，进一步提高机构编制工作的主动性、服务性。
在提升效能下功夫，注重清单管理。对标新时代“政治强、业务精、作风优”机构编制干部队伍要求，用好“项目工作法”，围绕党政机构改革、基层管理体制改革创新、机构编制管理评估等10大类重点工作任务，紧扣“机构编制精细精准提升10个专项行动”，召开专题会议，形成工作方案和任务清单，细化30余项工作措施，实行“一张表格统管”，做到重点突出、简明易懂、措施具体、责任到人。同时，结合开展争当“实干家”、整治“太平官”工作，强化考核问效，各班子成员及各科室每周上报重点工作完成情况及下周工作打算，全办定期召开专题推进会，围绕任务清单“做总结、查问题、提对策、谋推进”，进一步提升机构编制工作的基础性、前瞻性。（夏天尉）
责任编辑：罗婧源
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