安宁市金方街道：“红色精细网格”释放基层“大能量”

　　近年来，安宁市金方街道党工委坚持党建引领，聚焦网格化管理，狠抓工作落实，不断提升基层治理精细化水平，着力探索党建引领网格化基层治理新路径。

　　优化组织架构体系，推动力量下沉

　　强化党组织建设，将网格化服务管理与基层党建工作深度融合，全面建立村（社区）党支部、网格党小组、党员联系户的组织体系，使“党员进网格、网格员进组织”。

　　推进多网合一，着力打造党建、综治等部门管理网格整合，优化为一个综合网格，实现“多网合一”，构建以村（社区）为主体、网格（支部）为单元、网格长为统领、部门党组织为支撑的治理体系。

　　完善全科要素体系，配足配强力量

　　组建“社区网格长+小组网格员+网格志愿者”的网格队伍，选优配强兼职网格员、网格志愿者，进一步强化党员在网格工作中的作用发挥。每个网格采用“网格长+网格员+网格辅导员”的模式配备工作力量，统筹网格内各项工作。

　　创新“一网格一支部”做法，划分基础网格110个、设置党小组164个，配齐配强网格长164名、网格员284名，将网格管理延伸到“家门口”。依托社区“大党委”，实行“1+1+N”模式，参与基层治理、美化环境、走访慰问等工作中，构建起党群干群“连心桥”。

　　建强党建引领体系，打造基层治理共同体

　　以村（社区）为轴心，构建组织联建、阵地联营、活动联搞、培训联培和共同协商、共同服务、共同治理、共同发展的“四联四共”工作模式。深化村（社区）党委（总支）—村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户“五级架构”。

　　构筑“一网统管”模式，以综治网格为主，将职能部门在基层设置的多个网格整合为一个综合性网格，依托村(社区)合理划分基本网格单元。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，把每一名党员都纳入网格党支部管理，推动网格支部建设和党建工作力量全覆盖。（金方）