怒江兰坪：“三强化三提升”锻造组工“铁军”

　　近年来，怒江州兰坪县委组织部全面贯彻落实党的二十大精神和全国、全省组织部长会议精神，积极践行新时代党的组织路线，紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，不断加强自身建设，全面锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的组工干部队伍，奋力推动组织工作高质量发展。

　　强化理论武装，提升思想“高度”，锻造“政治尖兵”。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。注重加强组工干部思想教育，坚持“第一议题”制度，采取部务会会议重点学、集中会议专题学、阶段性工作会议结合学、青年学习小组研讨学等“四学模式”，不断强化政治理论学习。全年开展政治理论集中学习活动17场次，今年累计培训组工干部37人次。通过部长讲党课、科室长讲业务、干部职工讲收获等多种形式，深入开展理论学习，带动组工干部形成思想自觉，增强学习教育实效。

　　强化专业训练，提升业务“精度”，锻造“业务强兵”。始终把专业素养和工作能力作为组工干部安身立命的根本，采取“走出去”看、“实践中”练、“交流中”促等方式，全面提升能力素质。制定兰坪县委组织部大兴调查研究的工作方案，组织部内部分业务骨干赴四川省南充市顺庆区和厦门等地考察学习、培训，不断提升组工干部履职本领。开展业务能力测评，今年以来开展7次业务测试，通过以考促学提升组工干部专业化能力，同时抓好组织工作信息写作，动员组工干部积极撰写组织工作信息，截至目前，组织工作信息被中央主要媒体采用16篇，省级通报3篇，省委组织部内部刊物采用1篇，省级主要媒体采用87篇，切实锻造了一批“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的高素质专业化组工干部。

　　强化作风锤炼，提升作风“硬度”，锻造“清廉标兵”。根据组织部门和组工干部的工作职责、业务特点、岗位性质，健全完善内部管理机制。培育组工特色文化。建设“忠诚组工、干净组工、担当组工、书香组工、奋斗组工”。严格落实周工作通报制度。制定印发下周工作任务清单，总结汇报本周工作任务完成情况，理清工作思路、明确目标任务，以清单化、责任化倒逼工作任务落实落地。定期开展廉政教育。讲授廉政党课1次，观看警示教育片4次，开展廉政家访15次，引导每名组工干部增强法纪意识，不破底线、不踩红线，走好从政每一步。(李启鹅)