云天化扎实推进主题教育

　　云天化集团有限责任公司(以下简称“云天化”)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动以来，集团党委紧扣主题主线，聚焦聚力破解突出矛盾问题，坚持“问题导向、责任导向、应用导向、效果导向”，一体化开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研，扎实推进主题教育在各项事业中取得了良好成效。

　　截至目前，领导班子成员带头深入23个单位开展走访调研24次，现场解决问题39项，形成调研报告14个。

　　坚持问题导向聚焦重点“听民意”

　　云天化集团领导班子成员以“刀刃向内”的勇气和自我革命的精神，紧紧围绕党中央决策部署，聚焦中央和省委明确的各项专项整治、巡视反馈问题，聚焦制约企业发展、党的建设的痛点问题，聚焦群众反映强烈的问题等，在个人提出调研主题、班子集体讨论研究的基础上，梳理确定了《如何推进“三新”竞争战略的落地》《推进云天化集团绿色矿山建设》等14个调研课题，通过蹲点调研、座谈交流、意见征集等方式听民意、找症结、谋思路。

　　调研期间，班子成员以上率下，发挥示范带头作用，共深入23个单位开展走访调研24次。

　　党委书记、董事长张文学在主题教育前期先后到各基层单位开展了7次调研，主题教育期间，带头确定了《把主业做精做细做到极致》《持续深化改革转变发展方式》2个调研课题，并深入到云天化股份、重庆玻纤等公司，围绕深化“双百行动”改革措施、“国际化、差异化、一体化”战略实施等进行调研。

　　真正把民意摸清楚，把症结分析透。在集团领导的示范引领下，所属单位领导班子聚焦企业党的建设、企业发展短板、群众反映强烈的热点难点等，在深入分析、仔细研究的基础上，共列出《发挥示范支部作用加强基层党支部规范化建设》《如何提高云南及缅甸市场的市场占有率》等81个课题，深入一线走访调研101次，形成81个调研报告。

　　坚持责任导向精耕组织“责任田”

　　班子统筹规划，明确调研任务，坚持责任导向、应用导向，精耕组织“责任田”，做到融合融通“促转化”。

　　班子成员严格按照班子总体调研计划的要求，对照承担的任务进一步细化、具体化，做到“动作统一到位、领导牵头到位、求真务实到位”。

　　统筹确定调研计划、调研思路、取向重点，制定了“七个一”调研内容(到一线车间部门开展一次走访;慰问一批困难党员;召开一次座谈会;现场解决一批问题;形成一篇高质量的调研报告;召开一次调研成果交流会;讲授一次专题党课)，统一了调研动作。

　　“云天化”在破解“四个导向”问题中，根据调研情况，及时调整完善工作思路和举措，将调研过程的分析、研究、总结贯通应用到讲授专题党课中、应用到理论成果中，积极做好调研“后半篇文章”。

　　同时，班子成员在广泛深入了解实情民情基础上，分析和处理相关信息后，主持起草形成了14个调研报告，报告坚持宏观分析与企业发展实际情况分析相结合，横向分析与纵向分析相统一，切实做到高要求高标准。

　　值得关注的是，“云天化”班子成员在调研中，打破传统的“下级向上级汇报工作”的调研方式，针对不同调研主题和调研单位实际，采取发放问卷调查、开放式头脑风暴等方式科学合理的开展调研，确保取得更好成效。

　　8月2日上午，14个成果在调研成果交流会逐一亮相，班子成员重点围绕调研中初步弄清了什么问题、解决了什么问题，以及形成的思路和解决问题的对策和措施进行了交流，提出了有针对性的对策措施100余条，极大地促进了成果转化。

　　坚持效果导向破解难题“见真章”

　　近年来，“云天化”结合发展实际，把检视、解决问题作为检验理论研究、实践探索具体成效的重要标尺。

　　结合学习研讨、调研走访、专项整治、群众反映、巡察督查反馈等，全面查找当前亟需解决的问题。

　　围绕“产业结构不合理、资产覆盖率高、破解资金链紧张的招数不多、脱贫攻坚力度还需加大”等方面，班子及成员共梳理突出问题103个、制定整改措施204条，所属单位班子及成员梳理出各类问题334条。

　　针对问题的整改落实，在坚持立行立改的基础上，班子和个人开列了“两级问题清单、整改清单”，开列的清单内容不求“高、大、全”，只写干货，不回避问题，以能够解决实际问题为目的，拿出实招、硬招解决问题。

　　“云天化”相关负责人举例介绍，在脱贫攻坚方面，“云天化”在2019年对口扶贫点龙井村投入扶贫物资、资金482万元的基础上，结合当地实际情况，决定再一次性追加投入1000万元扶贫资金，重点扶持龙井村发展高原特色现代农业产业大棚项目。

　　在调整复合肥产品结构方面，通过生产和销售的经济效益分析，对复合肥品类分级管理，从销售量、经济效益等维度上从2星到5星进行产品分类，梳理产品品牌体系和品规体系，在部分区域逐步布局，品牌体系由原来的近20个缩减为6个，匹配的产品规格型号从原有的250多个缩减为59个。

　　不仅如此，“云天化”所属单位云天化股份公司在国企党建创新方面，为体现好两个“一以贯之”要求，明确了建设新型国企党建的新目标、新定位，初步提出了增强“四大能力”、抓实“一议三管”、聚焦“三抓一强”的新内涵。

　　对于下一步工作规划，张文学表示，“云天化”将坚持四个贯穿始终，既当好主题教育的组织者，又当好主题教育的参与者，持续推进调研成果转化的针对性、有效性、精准性，让调研成果经得起职工群众和工作实践的检验，确保主题教育在推进集团绿色高质量发展中取得更好成效，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。   （记者 张珂）