云南建投五公司召开主题教育调研成果交流会

　　8月22日，云南建投第五建设有限公司（简称“云南建投五公司”）党委组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，全体领导班子成员集中交流调研情况，深入剖析正反面典型案例，集思广益研究对策措施，推动调研成果转化运用，推进主题教育走深走实。

　　主题教育开展以来，公司党委坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿始终，公司领导班子成员围绕12个方面、35项重点内容，每人至少牵头制定1个课题，组成10个调研组，深入项目一线开展领题调研，形成了10份针对性、操作性、指导性较强的调研成果报告，调研工作取得阶段性成效。

　　交流会上，公司领导班子成员分别围绕“推动公司改革、脱困、发展”“优化直管部管理模式、促进提质增效”“直管部内控管理和‘四保一控一树’管理情况”等调研选题，针对调研中反映和发现的问题，逐一交流发言。大家在发言中，还围绕公司正反面2个典型案例，进行了剖析研讨，谈认识、谈体会。

　　会议要求，要结合当前市场环境和全国经济大背景来审视改革成效，把握好建筑业市场发展特点，增强政治定力和战略定力，保持改革发展信心，增强敢于斗争、善于斗争的本领和能力。 要深化三项制度改革，提高职工的主动性、创造性，能动性，提高全员劳动生产率，实现“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”，让职工工资切实增长。要统一思想、聚众之智抓改革，引导公司干部职工坚定“1234”发展战略引领，让广大干部职工明白改革对企业发展的长远作用，拥护改革、正视改革阵痛。 要尊重事实，实事求是，对调查研究过程中发现的问题进行梳理，深刻分析、正视问题根源，提出有针对性的整改措施。要坚持以高质量发展理念为指导，将实现“企业有效益、员工有收入”作为改革发展根本方向，将调查研究成果转化为推动公司内涵式高质量发展的强大动力。要全力做好调查研究后半篇文章，把开展主题教育同推进中心工作更好结合起来，坚持“当下改”与“长久立”相结合，避免“虎头蛇尾”，认真抓好检视问题的整改整治工作。（周楠 文/图）