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8月30日，云南省人力资源服务创新创业大赛暨人力资源服务创新发展论坛在云南(昆明官渡)国际人力资源服务产业园圆满收官。
本次活动以“新时代、新服务、新发展”为主题，由云南省人力资源和社会保障厅主办，旨在通过“赛、展、会、论”等多种形式，进一步促进我省人力资源服务业相互学习、相互交流、相互合作，发挥行业典型示范引领作用，为我省实施“3815”战略目标以及发展资源经济、口岸经济、园区经济提供更优质、更全面的人力资源服务支持。
大赛自开赛以来，得到了各州(市)人力资源社会保障部门和广大人力资源服务机构的积极响应。经过遴选推荐、资格审查、专家初审、线上线下辅导等环节，12个优秀参赛项目进入总决赛，涵盖了跨境人才服务、人力资源数字化、行业人才库开发、人力资源测评等多个领域，充分展现了我省人力资源服务业发展的新面貌、新成果、新风采。决赛采取“路演+答辩+打分”的方式进行。经过角逐，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及优胜奖6名。
创新发展论坛还邀请了全国人力资源服务行业专家、头部人力资源服务企业负责人围绕《人力机构商业模式创新的“钻石”模型》《如何重构组织能力破局业务增长瓶颈》等主题进行了授课分享，对全省人力资源服务创新创业大赛获奖项目进行了现场路演，对2022年云南省人力资源服务行业骨干企业和领军人物进行了颁奖，围绕“就业和创业指导服务”“人力资源服务助力乡村振兴”“人力资源服务数字化”“人力资源管理咨询服务”等7个主题进行了展示交流。
据介绍，近年来，云南着力推动人力资源服务业高质量规范发展，全省人力资源服务机构达3316家、年营业收入达312.76亿元、从业人数达3.54万人，省级、州(市)级、县(区)级人力资源服务产业园分别达到3家、7家、10家，1家人力资源服务机构获评云南省人力资源服务进出口基地，为服务就业、服务人才、服务产业发挥了重要作用。
下一步，云南将继续深入实施人力资源服务创新发展行动计划，围绕龙头企业培育、产业园区建设、互联网+人力资源服务、人力资源区域协作等领域持续发力，引导人力资源服务业与人才链、产业链、创新链深度融合，为谱写中国式现代化的云南篇章提供更有力的人力资源服务支持。(记者 张红波)
责任编辑：杨麒钰
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