云南昌宁:对症“下药” 让回访教育有温度

　　“感谢您专门抽时间来跟我谈心，我自己犯的错误就要坦然面对，我会以此为戒，以良好的成绩回应组织对我的鼓励。”近日，云南省昌宁县纪委监委对一名受处分的科级干部进行了回访教育。

　　近年来，昌宁县纪委监委始终秉持“对受处分人员对症‘下药’，开展回访教育，让纪律处分有力度、有温度”的理念，在严肃查处违纪违法行为的同时，积极开展回访教育，切实发挥案件查办的治本功能，进一步提升监督执纪的综合效果。

　　回访前，该县纪委监委根据监督联系单位实际，由乡镇纪委和派驻机构，分别成立回访组，制定回访方案，明确回访教育的工作目的、原则、方法、期限、次数，认真查阅案件档案资料，做到谈心回访底子清、情况明。

　　根据受处分人员所犯错误的性质、处分的类型及处分期间的个人表现等，昌宁县纪委监委因人施策，对症“下药”，灵活回访教育方式。将回访教育分为准备阶段、化解阶段、巩固阶段三个环节，不断规范工作程序，实行“一人一档”。通过谈心谈话、上门家访等方式，了解受处分人员的思想、工作、生活状况及遇到的实际困难，实现执纪监督者与被处分者之间的真诚沟通，激发干事创业的热情，轻装上阵“再出发”。除了对干部本身进行回访，该县进一步了解发案单位在强化管理、完善制度等方面的情况，通过召开座谈会、专题民主生活会等方式，与案发单位一起分析发案原因，查找制度管理漏洞，总结经验教训，有针对性地健全和完善相关制度。

　　“刚开始非常想不通，对工作的热情也降低了。后来经过同志们的开导，我才能慢慢放下包袱。”2018年，该县某乡镇一名领导因单位存在扶贫领域腐败和作风问题，履行主体责任不力而受到党内警告处分，曾一直情绪低落。县纪委监委得知此情况后主动到其单位找到他本人开展交心谈心，帮助其解开心结。

　　今年以来，全县各级纪检监察机关共开展回访教育63人。（马宏）