云南省直机关工委扎实推进机关党建突出问题整治

　　今年以来，省直机关工委认真落实“基层党建创新提质年”工作部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，聚焦主业主责，在认真抓好中央、省委要求的专项整治内容的基础上，结合工委和机关党建实际，围绕创建“云南模范机关”，抓好机关党建“灯下黑”突出问题专项整治，着力找差距、补短板，全面提升工委和省直机关党建水平。

　　省直机关工委认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，围绕机关党的政治建设，在贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求上找差距。在加强和改进机关党的建设、建设“云南模范机关”、加强机关纪委建设、加强机关党员能力建设、抓党建促脱贫攻坚等方面深入调研查找问题，持续整改补齐短板。

　　在工委机关内部，开展了机关党建“灯下黑”突出问题;少数机关党员干部懒政怠政、不作为、慢作为，工作效率、服务效能不高;选人用人风气不正、导向不明、政治生态不好;领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利4项专项整治，立行立改推动专项整治取得阶段性成效。与此同时，坚决整治形式主义突出问题，坚决整治机关发文多会议多、微信和QQ工作群不规范、考核指标过多等问题，切实推动“基层减负年”各项举措落地见效。

　　在省直机关，组织开展“发展党员违规违纪、宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教、党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃、机关党建工作中的形式主义官僚主义、机关服务意识不强”5项专项整治，妥善处置信教党员10人，向党费专项审计中存在问题的13个省直单位下发整改通知;向38个接受机关党建督察调研的省直单位点对点反馈问题清单64条，集体约谈2018年度考评结果为“合格”的9个省直单位机关党委专职副书记。在第8轮群众评议机关作风工作中，盯住群众反映强烈的具体问题抓整改，向各评议单位反馈网络评议群众留言5107条、抽样调查意见建议1110条，制定整改方案，抓好整改落实。同时，采取随机、突击、交叉检查等方式，以经常性作风建设明察暗访等方式，加强节假日期间作风督查，推动省直机关作风进一步转变。(记者 左超)