昆明市西山区民族团结进步创建“进机关”显成效

　　昆明市西山区充分发挥民族团结进步创建表率作用，深入推进创建“进机关”，2020年区级争创机关数量达9家，其中区委办公室、区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室率先垂范，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，充分发挥职能优势，以政策为指引、以特色显示范、以示范促带动，动员全体机关干部争当先锋、竞创品牌，各族党员干部像石榴籽一样紧紧抱在一起，为西山建设区域性国际中心城市中枢门户区共同团结奋斗。

　　区委办公室。发挥中枢部门和桥梁纽带作用，“四个强化”扎实开展民族团结进步示范机关建设。一是强化责任落实。成立由区委常委、区委办公室主任担任组长的民族团结进步创建工作领导小组，研究制定《西山区委办公室民族团结进步机关创建活动方案》，健全完善工作制度，为创建工作提供坚强的组织保障。二是强化共建共管。创新建立“五位一体”(以区委办党支部为核心，以区委办干部职工为主体，以包保联系社区、扶贫帮扶对象为依托，以落实在职党员进社区“双报到双报告”为抓手)工作机制，会商帮助解决困难，不断增强守护民族团结生命线的共同责任。三是强化示范引领。开展“民族团结示范科室”评选活动，以“民族团结示范科室”为标杆，各科室取长补短，争创一流。四是强化脱贫促团结。制定完善帮扶工作机制，先后7次深入贫困户家中进行走访慰问，落实“八有”情况，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实，为打赢脱贫攻坚战提供有力保障。

　　区人大常委会办公室。将民族团结进步事业贯穿于人大议政督政全领域。一是健全创建机构，加强组织措施保障。成立机关创建领导小组，人大常委会主要领导亲自研究、部署、督促，多次召开专题会议研究规划创建工作，广泛动员干部群众参与，形成了党组领导、创建办负责、机关委室协同、干部职工积极全程参与的工作格局。二是制定创建方案，从严落实目标任务。将创建“民族团结进步机关”作为主动融入西山区发展战略的一项政治任务，明确目标措施。加强机关干部对马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规的学习以及统一多民族国情和民族团结进步的宣传教育，提高干部贯彻执行党的民族政策、国家民族认同的能力和水平。三是丰富创建形式，深化创建内容。关爱少数民族干部，注重干部队伍结构优化，区人大代表少数民族占比达26.9%。充分发挥人大及其常委会权威监督的作用，积极运用听取和审议专项工作报告、执法检查、人大代表视察等形式，不断加强对《中华人民共和国民族区域自治法》《云南省少数民族教育促进条例》等民族法律、法规执行情况检查，有效保障党的民族政策得到全面落实。

　　区政府办公室。把创建工作列入重点任务抓紧抓实，“三举措”推动民族团结进步创建。一是加强组织领导，切实肩负起加强民族团结的重大责任。成立由区政府办公室党组书记、主任任组长的创建工作领导小组，设兼职人员2名，确保创民工作落实有人督促、有人落实。将创建工作与办公室“三服务”工作有机结合，做到同安排、同落实。二是建设宣传阵地，夯实各族人民团结奋斗的共同思想基础。围绕“民族团结一家亲，同心共筑中国梦”主题和习近平总书记两次考察云南重要指示精神，制作宣传展板和宣传折页。结合主题党日活动，开展以“铸牢中华民族共同体意识，争创民族团结进步示范单位”为主题党日活动，增强机关各民族党员干部对中华传统文化的认同。三是巩固扶贫成果，坚定不移推动各族人民共同繁荣发展。充分发挥职能优势，协调区级有关部门，统筹做好海口街道双哨社区、团结街道永靖社区等扶贫工作联系点的道路硬化、水利建设、农村危房改造和抗震安居工程等区扶贫项目，顺利完成“两不愁三保障”达标任务。近三年，办公室班子成员亲自带头到扶贫联系点走访调研累计约40人次，主动募捐款项近万元。2020年6月，市委、市政府授予西山区政府“昆明市脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

　　区政协办公室。紧紧围绕各民族“共同团结进步、共同繁荣发展”这一主题，引导广大政协委员为西山民族团结进步事业建言献策，深化创建工作。一是重宣传，营造良好创建工作氛围。研究制定实施方案，健全组织机构，注重创建成效，充分利用各学习平台和载体，组织学习民族工作有关知识和先进典型事迹，打造民族团结文化走廊，不断牢固树立了“三个离不开”的思想，不断增强“五个认同”和“五个维护”的自觉性。二是建机制，帮助各族干部解困。研究制定了《政协昆明市西山区委员会“协商在基层”工作实施方案》和应急处置预案。定期交心谈心，及时掌握干部职工和政协委员的思想动态和生活现状，及时发现问题、及时疏导调解，对生活困难的政协委员进行慰问。三是谋良方，助力少数民族地区发展。实地调研、走访群众、联动协调，因地制宜帮助律则社区等少数民族地区找到适合地区发展的新路子，通过政协委员提提案、政协常委会重点提案等方式跟踪办理，使山区少数民族群众真正得到实惠。