共建民族团结 共享和谐集团——水富理世食品有限责任公司民族团结进步创建工作纪实

　　水富理世食品有限责任公司于2010年9月由云南理世实业(集团)有限责任公司出资注册成立，位于水富工业园区内。公司现有职工248人，其中回族、土家族、仡佬族、侗族、穿青人、壮族、苗族等少数民族职工18人，占总人数的7.26%。

　　2011年5月公司投入建设，2013年1月建成安装的300kg/h薯片生产线成功调试投产。为提升生产效率以满足市场需求量，于2013年11月通过技改扩建新购进一条世界最先进的500kg/h薯片生产线，同时配套高精度计量包装系统和自动化薯片精选设备，并于2014年10月正式投产，产能达到4000吨规模，产值从建成初期的1000余万元到现在的6000余万元，逐年递增上涨。

　　在发展过程中，水富理世食品有限责任公司始终坚持诚信经营，把产品质量视为企业的生存之本。该公司以“噜咪啦”系列薯片食品的生产和销售为主线，同时致力于加工型马铃薯种植基地的建设;在清真食品行业重点打造滇东北高原鲜切“噜咪啦”系列薯片食品品牌;产品在云、贵、川、渝和西北地区获得了市场的高度认可，受到广大消费者的青睐。

　　根据水富市开展创建全国民族团结进步示范市标准，该公司结合实际情况及党建工作要求，有步骤地开展民族团结进步工作。注重党建引领，扎实开展创建。加大宣传，发挥舆论导向作用，通过民族理论主持法规宣传栏、展板。发放宣传单、悬挂横幅标语等形式深入开展“三个离不开”“五个认同”等一系列宣传教育活动，使民族团结教育贴近群众、贴近实际、贴近生活、形成了人人重视民族团结、人人争当民族团结模范的良好氛围。以民族团结进步创建工作为抓手，促进各民族职工交往交流交融,推动企业发展，积极开展创建全国民族团结进步示范市宣讲及深入开展社会主义核心价值观学习活动，把各族职工凝聚在党的周围，凝聚在企业周围，形成共同团结奋斗、共同繁荣发展强大的正能量。结合公司实际，企业本着“谋利于世、造福于众”的办企宗旨和“诚智勇先”的经营理念，为增强员工归属感和团队凝聚力，体现公司对员工的关怀，以党群组织为基础，以公司为实施主体，以员工参与为原则，汇集公司各方力量，积极筹措资金支援以缓解公司员工因学、因病、因重大灾害造成的困难员工家庭，鼓励优秀大学生更好的完成学业和见义勇为获得表彰的优秀员工家庭，体现“理世人”团结一心、互帮互助的精神，公司成立“云南理世集团员工互助基金”。以党支部、团支部、工会名义呼吁，工会牵头形成了《云南理世集团员工互助基金实施方案》。

　　创新民族团结活动形式和载体，在全公司积极营造中华民族共同体的和谐氛围，大力表彰在“认亲结对”“师带徒”“家访”“家属安全协管”等特色活动中的先进个人和班组集体，在全体党员和职工中营造人人讲究团结、事事维护团结、上下一心齐心协力的良好团结氛围。 公司严格执行党和国家尊重少数民族宗教信仰、风俗习惯的有关规定，严格执行当地少数民族节日休息规定，确保干部职工过好民族特色节日。充分尊重公司少数民族干部职工生活、饮食习俗，为6名清真饮食习惯的少数民族职工设置了清真食堂。公司领导班子利用春节、古尔邦节等传统节日及少数民族节庆日，定期开展走访慰问少数民族员工，了解少数民族员工的生活情况，及时对有困难的民族员工 进行慰问和帮扶，让各民族职工感受到民族团结大家庭的温暖。

　　该公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强思想政治引领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持依法管理，守法经营、回报社会的责任担当，主动适应新常态，奋力实现新作为，营造和谐稳定良好氛围，争创全国西南清真食品一流品牌，积极作好创建民族团结进步示范工作。　　(钱莉)