驻村工作队要持续建强脱贫攻坚战斗堡垒

　　驻村工作队是一支在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,践行初心使命,为党旗增添光彩的铁军。确保脱贫攻坚各项工作任务的圆满完成,需要发挥出驻村工作队在建强基层组织战斗堡垒中的积极作用,坚决拿下脱贫攻坚最后收官战。

　　积极参与推动“三个组织化”。驻村工作队员要把抓好产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁组织化,作为驻村帮扶工作的重要任务,指导所驻村发展“党组织+公司+合作社+农户(贫困户)”产业模式,实施集体经济强村工程,提高产业扶贫组织化程度。协调各方资源,加大劳动技能培训力度,组织引导劳动力转移就业,做好外出人员服务保障,提高就业扶贫组织化程度。指导易地扶贫搬迁安置点建立健全基层组织体系,加强易地扶贫搬迁安置点社会治理,推动搬迁群众移风易俗,提高易地扶贫搬迁组织化程度。

　　积极帮助选优配强村党组织书记。加强农村班子建设,关键要配优、配强村党组织书记。对于农村党组织书记,驻村工作队要在学习上帮助、思想上引领、能力上锻炼、工作上支持,全面提升其当好领头雁的素质和能力,推动村党组织充分发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用。着眼于2021年的村(社区)“两委”换届,推进农村“领头雁”培养工程,实施农村优秀人才回引计划,对本乡本土在外的人才逐村摸排,动员吸引对家乡有感情、有能力、有业绩的人才回村干事创业,培养产业发展的引路人、生态建设的创业人、文化建设的热心人,注重思想政治教育,把优秀的积极分子团结在党组织周围,培养吸收进党组织中来。

　　积极提升基层党组织政治功能和组织力。驻工作队员要坚持以“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创为抓手,指导所驻村抓好基层党组织达标创建,持续整顿软弱涣散基层党组织,不断扩大先进党支部增量。协助县乡党委落实好村组干部任职资格联审和村党组织书记县委备案管理制度。建立驻村工作队员联系建档立卡贫困党员、非贫困党员联系贫困群众制度,经常开展谈心交心,手把手传授致富技能,持续激发党员脱贫致富内生动力,提高农村党员带头致富、带领致富能力。

　　积极推动乡村治理。驻村工作队与村党组织一起建立健全不忘初心、牢记使命的长效机制,督促落实“四议两公开”“一事一议”等制度,推动村组织和村务工作规范运转。加强法治教育,推动移风易俗,指导修订完善和谐文明的村规民约。参与化解矛盾纠纷,促进乡村和谐稳定。进一步强化群众主体,坚持扶贫与扶志、扶智相结合,常态化、全覆盖开展“三讲三评”和 “自强、诚信、感恩”教育活动,通过深入开展宣讲,最大限度激发出贫困群众内生动力、感恩意识。(普凤娇)