绿春县深化校地联动促振兴

　　中国海洋大学教授汪东风指导绿春茶产业发展。

　　近年来，绿春县结合边疆地区人才需求实际，依托中组部选派的国家重点高校帮扶优势，积极探索“校地联动”人才全方位合作机制，深化校地双方人才交流、培训、支援等举措，汇聚四方人才优势，加快乡村振兴进程。

　　该县组织部门积极牵头组织农科、乡村振兴、人社等部门，专项谋划对接绿春县与中国海洋大学校地合作方案，明确年度人才合作重点、交流形式、培训规划等内容，做到有的放矢、稳步推进，实现双方合作有创新、有变化、有成效。

　　在此基础上，绿春党政代表团深入中国海洋大学回访交流，围绕人才引进、干部教育培训、双方人才交流等帮扶工作进行深入交流，巩固双方人才引育合作帮扶成果，推动校地合作更深层次发展。县委组织部每年召开“校地建设”人才工作座谈会，邀请中国海洋大学挂职干部等，定期会商校地合作，听取校地合作建议，研究解决存在问题，优化校地人才合作各项工作。

　　针对绿春茶产业发展存在问题，由全国首批黄大年式教师团队负责人、中国海洋大学教授汪东风带队，先后10余次深入绿春田间地头调研茶产业，实地查看茶山、走访茶农、指导茶企，提供品种保护、种植管理、精深加工、品牌打造、精准营销全产业链协助。建设汪东风专家基层科研工作站，聚焦白茶加工工艺进行技术攻关，为绿春茶产业发展、茶产业人才培养、茶产品精深加工等提供“一站式”科技服务，推动“绿春县茶叶精深加工技术集成创新及推广应用”入选2023年教育部第七届直属高校创新试验典型项目，以科技赋能绿春县25万余亩茶产业提质增效。由汪东风团队帮助制定高香白茶、富含茶多糖紧压茶、绿春县茶园管理技术规程、玛玉茶4个标准并发布，有效促进茶园管理和茶叶加工生产规范化。

　　与此同时，绿春县与中国海洋大学共同制定党员干部培训计划，设立绿春干部乡村振兴班，分层分类选派党政“一把手”和科级、中青年干部及乡村振兴“明白人”“带头人”等，赴中国海洋大学培训学习，拓宽眼界、增强本领。按照多批次、小班化、精品化培训思路，实行“绿春开单、学校下单、学院排课、干部上课”的“菜单式”教育培训模式，先后在中国海洋大学举办乡村振兴、党政干部素质能力提升等专题培训班，培训绿春优秀党员干部128人，中国海洋大学名师线上培训绿春各级领导干部3700余人。与中国海洋大学签订《帮扶人才振兴项目经费捐赠协议书》，每年向绿春提供人才建设经费支持，用于干部互派互访、年轻干部挂职锻炼、专家支援服务等工作，补齐绿春人才工作短板，营造近悦远来的人才发展环境。

　　绿春县还制定《中国海洋大学研究生赴绿春县挂职锻炼工作方案》，与中国海洋大学共同实施“行远计划”，根据全县人才专业需求，按照“应绿春所需、尽学校所能”原则，选派在读研究生赴绿春挂职锻炼，服务党建、农业、水利、畜牧、规划等多个领域。积极探索“绿春出题+博士团答题”帮扶路子，博士团成员围绕急需破解的集体经济、文旅产业、电子商务等课题，走访农户130余人，争取电商及旅游产业课题基金40万元，推动做活文旅产业文章。发挥“红旗智援博士团”优势，成立中国海洋大学绿春实践基地，搭建“博士智援”线上微店，为12户企业开通电商渠道，成功将红米线、玛玉茶、铁皮石斛等10余种“土特产”推广至全国各地，线上销售农产品价值171万元。（记者 饶勇 通讯员 普志康）