云南省建强组织体系促进跨越发展

　　本报讯 (记者 孔垂炼) 记者从6月8日在昆明举行的“云南这十年”系列新闻发布会·云南组织工作专场上获悉，党的十八大以来，云南全省组织系统和各级党组织认真贯彻执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中心大局、聚焦重点工作，按照党中央要求持续加强基层党建、建强组织体系，抓基层、强基础、固基本，以提升组织力为重点，突出政治功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为云南如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、推进高质量跨越式发展提供了坚强的组织保证。

　　据省委组织部相关负责人介绍，2015年至2020年，我省累计选派4.85万名第一书记、21.61万名工作队员驻村驻点开展脱贫攻坚;安排3.08万个机关企事业单位挂包帮扶8502个贫困村，75万名干部职工与贫困户结成“亲戚”;发放“基层党员带领群众创业致富贷款”67.46亿元，扶持58.96万名党员创业致富，帮助28.61万贫困人口脱贫。2021年，全省又选派8727支工作队、2.83万名干部驻村开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、“我为群众办实事”实践活动等。

　　此外，2020年以来，我省在疫情防控一线成立临时党组织2958个，各级划拨1.33亿元党费，组织234万余名党员自愿捐款2.33亿元支持疫情防控;实行“五级段长制”和领导干部包保责任制，向全省1995个抵边一线村(居)民小组，选派2004名第一书记和驻组干部，在边境线设立4455名段长;累计投入15.45亿元，实施309个村强边固防“四位一体”建设项目，不断巩固提升边民富、边关美、边疆稳、边防固的良好局面。

　　为持续探索创新人才培养引进途径，广聚英才促进云南经济社会高质量发展，党的十八大以来，我省以实施重大人才工程为抓手，以项目推动、高端引领、整体开发为思路，编制云南省急需紧缺人才需求目录，推进招商引资和招才引智同频共振，构建“平台+人才+项目+产业”发展模式;实施产业人才培养行动，完善政产学研用相结合的协同育人模式，服务现代产业体系建设，以产业大发展促进人才大聚集;全面实施“兴滇英才支持计划”，给予最高3000万元的经费支持;加强人才合作交流，连续举办5届“云南省国际人才交流会”，实施“智汇云南”“留学云南”计划，挂牌运行5个柔性引才基地，全省人才数量和质量得到显著提升。

　　据统计，截至2020年底，云南省人才资源总量达566.35万人，与2012年底相比增加209.2万人，增幅达58.57%。

　　记者注意到，今年以来，我省有针对性地出台《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》《关于人才服务现代产业发展的十条措施》3个政策文件，紧扣云南经济社会发展对人才的迫切需要，明确未来5年全省人才引育重点和目标对象，为云南现代化产业体系建设和经济社会高质量发展做出新的人才支撑顶层设计方案。其中提出，建立特殊产业人才“一事一议”评价办法，下放产业人才职称评审权等创新务实举措。