云南：倾心引才 重金留才

　　功以才成，业由才广。云南的发展、发展中的云南，比历史上任何时期都更加渴求人才，也比以往任何时期都更有条件成就人才。

　　举办第六届云南国际人才交流会，充分体现了省委、省政府对人才的渴求和云岭大地对人才的渴望。

　　人才智力项目持续落地

　　举办国际人才交流会，是云南聚天下英才而用之的重要平台和有效途径之一。

　　云南国际人才交流会，始于2016年，至今已举办5届，大会始终致力于推动互利共赢的国际科技合作和国际人才交流，已发展成为云南国际科技创新合作和国际人才交流领域的高端平台。

　　大会的配套活动，更是成为海内外专家学者、企业家交流思想、荟萃智慧、凝聚共识、探索前沿的重要舞台。

　　省科学技术厅党组书记、厅长，第六届云南国际人才交流会组委会执行主任王学勤表示，纵观历届云南国际人才交流会，可以说，规模不断壮大，规格不断提升，成效日益明显。前5届大会，共引进371名海内外高层次人才，促成270项人才智力项目落地云南，在人才招募、智力交流、招商引资、项目洽谈等方面发挥了重要的桥梁和纽带作用。

　　投入“真金白银”广纳英才

　　人才是兴滇强滇的第一资源。近年来，云南始终秉持“人才是创新之核、发展之要、强滇之基”的理念，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入实施人才强省战略，持续加大人才引育力度，努力做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。

　　聚焦建设我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心，编制《云南省“十四五”期间人才发展规划》，以深化人才发展体制机制改革为动力，以服务产业发展为着力点，出台《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》《关于人才服务现代产业发展的十条措施》，形成了“1+3+N”人才政策体系。整合优化“高层次人才培养支持计划”“高层次人才引进计划”等省级人才计划，大力实施“兴滇英才支持计划”，将省级人才计划专项精简为10个个人专项和1个团队专项，实现个人和团队、外引和内培、顶尖和青年、技术和技能人才支持全覆盖，让想干事、有本事、能干事、干成事的各领域、各层次人才均可获得支持。

　　聚焦人才支撑不足等短板弱项，省级财政每年投入40亿元引进、培养高层次人才，给予符合条件的引进人才最高一次性100万元工作生活补贴以及最高3000万元项目经费支持，入选国家人才项目、获得国家级奖励的在滇人才最高可获得500万元激励支持，同一人最多可获得5600万元经费支持。对高层次人才创办重点产业科技型企业的，给予最高200万元奖励;人才（团队）承担关键核心技术攻关项目取得突破的，给予最高1000万元经费支持;院士(专家)专业产业园发展成效显著的，给予最高1亿元经费支持。

　　悉心关注高层次人才在滇工作、生活情况。全面推行“兴滇惠才卡”，一卡集成高层次人才配偶就业、子女就学、医疗保障、税务服务、金融服务、交通出行等12个方面的20余项服务事项，实现人才“免申即享”，为人才提供多场景、全链条精准服务。实施人才安居三年行动，全省共建成人才公寓5000余套;实施高层次人才休假疗养制度，建成丽江院士科学家康养基地、云南省高层次人才休假基地;实施省委联系专家制度，对院士等高层次人才，制定“一对一”个性化服务方案，办好人才关键小事，实现人才轻松办事，以最大诚意让人才生活舒心、工作顺心、发展安心。

　　人才发展环境持续优化

　　近年来，云南省人力资源和社会保障部门紧扣全省高质量跨越式发展和“三个定位”战略目标，聚焦现代化产业体系建设，深化人才发展体制机制改革，破除制度障碍，抓实人才培养，优化人才环境，专业技术人才和技能人才“两支队伍”实现“量”与“质”的双提升。

　　截至目前，全省专业技术人才由2012年的119.8万人增加到190.4万人，“百千万”人才达89人，青年人才和青年拔尖人才达1537人，7人入选全国杰出专业技术人才，1770人入选享受国务院政府特殊津贴，2030人入选“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”，2373人入选享受省政府特殊津贴，2329名青年博士入选人才专项并获得资助，733名省内外知名专家到我省县级以下基层设立专家基层科研工作站；高技能人才由2012年的56.5万人增加到139.5万人，建设了26个国家级高技能人才培训基地、35个国家级技能大师工作室、10个省级高技能人才培训基地，入选“兴滇英才支持计划”首席技师达469人。

　　省人力资源和社会保障厅副厅长熊梅说，过去十年间，一大批云南本土培养的高层次人才和高技能人才在云岭大地书写人生、建功立业，为推动云南经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力支持。（记者 孔垂炼）