普洱工业园区冲刺百亿园区

　　对于普洱工业园区来说，2020年是决战决胜全面小康的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标之年，是推进实现百亿园区目标的首战之年。

　　企业兴、园区兴;企业强、园区强。服务企业高质量发展是普洱工业园区一直以来改革的初心，更是园区全体干部职工的使命。

　　对于普洱工业园区来说，2020年是决战决胜全面小康的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标之年，是推进实现百亿园区目标的首战之年。

　　持续做好企业遍访活动后半篇文章，掌握企业第一手信息、摸清园区发展短板，把企业的问题当作自己的困难去想办法、出主意，真正把企业扶强扶大，是园区管委会下一步要做的事。

　　园区经济运行稳中有进

　　近年来，普洱工业园区以党建为引领，坚持新发展理念，一手抓基层党组织建设，一手抓服务企业发展，以强化干部作风建设、优化营商环境为抓手，以打造世界一流“绿色能源、绿色食品、健康生活目的地”“三张牌”为目标，全面推进园区改革和创新发展，工作取得了新的突破。

　　截至2019年11月末，普洱工业园区纳入统计企业187户，其中规模以上企业51户。完成工业总产值61.45亿元，同比增长14.3%，完成年初计划90.36%。完成规模以上工业增加值19.45亿元，完成年度目标任务的88.41%;完成主营业务收入60.75亿元，同比增长12.03%，完成年度目标90.67%;全部企业上缴税金总额4.15亿元，同比下降22.4%，其中工业企业上缴税金4.05亿元，同比下降23.05%;全部企业实现利润8.94亿元，同比增长36.25%。

　　预计2019年全年工业经济运行完成工业总产值70亿元，同比增长10%;工业增加值23.4亿元，同比增长11%;主营业务收入67亿元，同比增长10%;完成税金4亿元。

　　狠抓重大建设项目，激发园区发展活力。华侨城普洱茶康养小镇项目落地，同景教育康养新城项目努力推进，中国(普洱)生态智谷暨中国生态产业示范区、中农联·滇南国际农博城、万华定向刨花板、武汉格睿特中国茶谷、云茯苓加工仓储冷藏物流交易、标准厂房建设等项目前期工作正在开展。

　　宁洱片区建设稳步推进。围绕水、电、路等基础设施，不断强化基础设施配套建设。目前已完成供水主管道通水、两条10kv供电线路通电，能满足民政组团水、电需求;已完成特色生物产业园1公里主干道路和539米次干道路、林产建筑建材产业园667.5米主干道路建设;民政组团连接南部城市污水处理厂的污水排放管网建设已基本完成。

　　提升服务增添发展新动能

　　着力加大企业人才引进力度。园区积极与市劳动就业局、普洱学院、普洱热院对接，组织企业参与“2019年东西部劳务协作暨就业扶贫专场招聘会”及每年的毕业生、实习生双选会。同时，适时收集整理汇总企业空缺岗位，及时通过中小企业服务平台、普洱发布等渠道发布招工信息，年内发布6期。

　　着力加强企业职工技能培训。园区加大职业技能提升培训政策宣传力度，推进企业人才培养工作，组织企业进行人才培养补助经费及人才认定的申报，茶祖茶业有限公司李忠华被评为省级“十佳匠心茶人”和“技术能手”。通过搭建培训平台，与普洱绿色青创园共同举办中高级茶艺师、评茶员培训班，协助企业进行职业技能提升培训经费补助，指导企业用好人才培养政策。

　　着力做好减费降税政策宣传。通过组织企业参加企业大讲坛，聘请专家授课等方式，加大国家对扶持小微企业发展的减费降税政策的宣传力度;通过开展社保政策进园区、电力政策进企业等宣传活动，把国家扶持小微企业发展的政策宣传到企业，同时指导企业及时申报，让企业享受到国家政策红利。

　　着力搭建金融服务平台。组织开展遍访企业，积极加强与各金融机构的协调对接，搭建金融服务企业平台，开展农行普洱贷系列金融产品推介会，帮助协调茶祖茶业有限公司在农行的授信，跟踪协调农行对大唐汉方、厚普饲料的贷款调查，协调农商行对光大纸业增加授信额度，协调跟进建行、农行对联众生物的风险评估;积极帮助企业争取云南省小额担保贷款扶持创业和“两个10万元”微型企业培育补助政策。

　　着力落实部门联系企业制度。组织开展部门干部职工遍访企业工作，共走访企业199户，梳理出各类问题120条，制定“僵尸企业”、停产半停产企业处置和帮扶方案，积极推进《普洱问政》栏目涉及工业园区存在问题的整改工作。

　　抓党建促发展

　　园区党工委以“基层党建创新提质年”为抓手，坚持“以党建引领企业发展，围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营”的工作思路，切实压实党建主体责任，统筹推进推进园区非公企业党建和园区机关党建工作。

　　严格落实党工委书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任制;强化落实基层党建目标管理制度，切实做到年初有计划，中期有检查，年终有总结。每季度党工委定期召开会议研究部署党建工作，把党建工作放在首位来抓;严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，健全定期报告工作，接受上级党委和纪委监委的监督检查。

　　针对部分非公企业对党建工作重要性认识不足、重视不够，存在“重生产经营，轻党建工作”的思想，园区党工委将班子成员、党员干部挂钩联系企业经济指标与挂钩联系企业党建工作同安排、同部署、同检查落实，做到抓经济指标与党建工作双联系、双推进。

　　制定理论学习中心组学习计划，召开园区党员大会，举办“万名党员进党校”培训班，组织撰写学习心得体会，积极讨论发言。严格落实“三会一课”“支部主题党日”活动，完善计划报备、活动纪实、检查考核制度。

　　成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，召开党风廉政建设和反腐败专题会议，制定《普洱市工业园区管理委员会党组班子履行党风廉政建设主体责任清单》，明确职责、目标和任务，逐级签订党风廉政建设目标责任书，压实压牢管党治党政治责任;严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”。

　　开展廉政风险防控中期督查、开展“六个严禁”专项整治、“挂包帮”扶贫开发领域整治，落实全面从严治党监督责任。组织党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》，开展“廉洁修身、廉洁齐家”主题教育实践活动，组织干部职工到普洱监狱开展警示教育，组织观看廉政电影《决不姑息》等警示教育片。

　　构建“产城融合、园城一体”发展格局

　　下一步，普洱工业园区将主动服务和融入国家“一带一路”建设，以党建为引领，围绕建设国家绿色经济试验示范区，加强重点园区统筹规划，加快园区转型升级，把园区建设成为绿色经济发展的引领区、高水平营商环境的示范区、大众创业万众创新的集聚区、开放型经济和体制创新的先行区，全面构建园区“产城融合、园城一体”的发展格局。

　　全面融入“一带一路”建设，提升产业、技术、人才、资本等全要素资源整合配置能力，稳步推进行政管理体制改革，推动机构设置和职能配置优化协同高效，完善以市场为主导、公司化运作、实体化管理、责权匹配、职能合理、机构精简、运转高效的园区管理体制。

　　结合园区内现有道路、绿化及公共空间布局滞后，严重制约园区营商环境和投资发展的瓶颈。着力优化三产配套设施，全面提升园区发展品位,让园区真正成为一方引得进客商、留得住人才、安下心发展的投资创业热土。同时创新服务方式，提升行政效率，强化政策落实，切实优化提升营商环境，为“筑巢引凤”招商引资打牢基础。

　　完善“创文”工作机制，充分调动干部职工和群众参与“创文”的积极性，营造浓厚“创文”氛围，建立“创文”工作管理的长效机制，打造出“亮、绿、净、美”的工业园区生活环境。

　　持续推进扫黑除恶工作。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全区范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，加大群众监督和举报力度，继续加大摸排力度，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。

　　将牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，在工作中做到“三个不忘”：在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。完善党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核的体制机制，努力做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化。  (记者 李锦兰)