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记者昨日获悉,近年来,云南省不断健全政策体系,加强新时期技能人才队伍建设,创新技能人才培养体制机制,截至目前,全省高技能人才队伍总量达108万人。
为打造高端人才,云南省以打造一支覆盖全域、梯次衔接、技艺精湛的高技能人才队伍为目标,通过实施国家级(省级)高技能人才振兴计划、“云岭首席技师”培养工程、青年技能人才培养、新技师培养计划等项目,2017年以来累计培养1名中华技能大奖获得者、11名全国技术能手、6名国家级技能大师、186名“万人计划”首席技师。截至目前,全省已拥有“万人计划”首席技师315名。
与此同时,云南省以实施高技能人才振兴计划为抓手,依托大型骨干企业、重点技工院校和培训机构,先后建成14个国家级高技能人才培训基地、8个省级高技能人才培训基地,建成国家级技能大师工作室25个、省级技能大师工作室210个。同时,扎实推进技工教育补短板,不断加强学校实训基础能力和师资队伍建设。目前,全省共有技工院校34所,其中技师学院8所,万人以上的技师学院达5所,在校生规模近15万人,毕业生就业率连续10年保持在97%以上。
为调动广大技能人才积极性、创造性,增强技能人才荣誉感、获得感、幸福感,云南省对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才,分别再给予20万元、10万元奖励;组织第一届云南省高技能人才表彰,评出10个“云南省技能大奖”、90名“云南省技术能手”,分别给予5万元、2万元奖励;给予每位符合条件的“万人计划”首席技师每年3万元高层次人才特殊生活补贴。
截至目前,云南省各技能大师工作室团队,在自主创新方面围绕一线生产需要开展了2080项技术革新、技术攻关,解决了生产一线1757项关键技术难题,累计创造直接经济效益超过8亿元、间接经济效益超过12亿元,在技术创新方面申请专利850项、授权684项。(记者 李丹丹)
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