云南5举措壮大产业工人队伍

　　本报讯 (记者 孔垂炼) 为进一步抓好产业工人队伍建设改革工作，为产业强省建设提供有力人才支撑，省委办公厅、省政府办公厅于今年1月份印发了《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》(以下简称《规划》)。3月2日，省政府新闻办召开新闻发布会，对《规划》提出的目标任务、具体举措等进行详细解读。

　　发布会现场，省总工会党组书记、常务副主席孔贵华介绍，《规划》明确我省将采取5大举措深化产业工人队伍建设改革，持续壮大云岭产业工人队伍。

　　不断加强产业工人思想政治引领。《规划》提出，“十四五”时期，我省产业工人党员新增不低于2万名，在产业工人中推荐表彰全国劳模不少于50名，评选表彰省劳模不少于300名，选树100名“云岭工匠”等指标。

　　深入开展产业工人建功立业活动。《规划》明确，以国家和省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和重大活动为主阵地，广泛深入推进“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，每年省级劳动竞赛不少于10项，组织不少于50个职业(工种)的职工职业技能大赛。

　　全面推进产业工人素质提升。《规划》强调，我省要健全完善产业工人技能形成体系、技能培训体系、强化企业技能人才培养主体地位，大力加强网络学习提升平台建设，大力提升产业工人素质。到2025年，全省高职在校学生人数增加28.4万人以上，技工院校新增招生25万人以上，开展职业培训500万人次以上。

　　切实推动产业工人地位提升。《规划》指出，我省要健全完善产业工人政治权益保障制度和民主权益保障制度、产业工人经济权益保障制度、党政主导的维权服务机制，推动企业建立职工工资共决、正常增长、支付保障等机制，健全技能人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，并推进各相关领域改革。

　　持续推进产业工人队伍发展壮大。按照《规划》，我省还将健全全方位公共就业服务体系，每年公共就业服务机构职业介绍达100万人次以上，打造云南省“数字工会”服务职工平台，有针对性地开发服务项目等。

　　按照《规划》提出的总体目标，到2025年，云南全省技能人才总量要达到500万人以上。其中，高技能人才总量达到155万人以上。

　　据悉，目前，云南全省高技能人才总量已达130余万人。

　　“《规划》突出服务全省产业发展，紧紧围绕我省产业发展布局，提出重点培育一批云岭工匠、劳动模范、首席技师，同时注重人才的广泛性，提出高标准打造公共实训基地和产业集群公共实训基地，全面提升产业工人职业技能水平和就业创新能力。在推动创新创效方面，《规划》提出鼓励产业工人在重点工程、重大科研项目的核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料和产业技术基础中，积极开展群众性创新活动;支持产业工人参与绿色铝硅材料、新能源、生物医药、先进制造、新材料、数字云南、绿色食品等领域技术创新中心、制造业创新中心建设。”孔贵华说，按照《规划》，我省力求通过这些方面的努力，为全省产业发展提供强有力人才支撑和保障。