出发 我是云南的

奔赴大江南北 为梦想打拼

出发 我是云南的

图源：云南日报

　　跨越山河，奔赴远方，既为“淘金”，更为“取经”。预计到今年3月底，我省转移就业人数将达1570万人以上，实现农村劳动力转移就业规模稳中有升。

　　每年初春时节，外出务工人员是春天里一道活力无限的风景。背起行囊，乘上满载希望的列车，他们从七彩云南出发。每个人都怀揣着或大或小的梦想，那些远方也因为他们的到来，变得更加绚烂多彩。

　　作为劳务输出大省，我省每年农村劳动力转移就业超过1500万人。立足各地劳动力资源状况，以及长期劳务输出形成的就业优势，各县（市、区）以市场需求为导向，通过劳务输出和技能培训相结合的方式，全力打造劳务品牌，不断增强务工人员在就业市场中的竞争力。同时，不断探索创新，采取定向化、规模化、组织化的方式，为务工人员提供培训、选岗、接送“一站式”服务，推动全省农村劳动力实现更加充分、更高质量的就业。

　　贴心迎送返岗就业

　　今年以来，我省人社部门紧盯2023年转移就业目标，强化早部署、早行动，依托沪滇劳务协作，抢抓春节后复工复产先期和大量农村劳动力外出务工的有利时机，迅速开展大规模、成批次、“点对点”一站式转移输出。1月30日，244名云南籍外出务工人员乘坐2架“务工专机”从昆明长水前往上海浦东。当日上午，省人力资源和社会保障厅还联合昆明、曲靖、大理等5州(市)人社部门，开行“惠州号”专列，“点对点”一站式输送务工人员373名……人社部门将农村劳动力返岗就业需求与企业用工需求无缝对接，畅通群众“从家门到厂门”返岗就业通道，促进农村劳动力早转、快转、多转，助力乡村振兴。

　　近日，来自怒江、德宏、曲靖等6个州(市)986名外出务工人员搭乘两趟滇粤务工专列，陆续抵达广东深圳、广州，开启新一年的奋斗历程。

　　为做好本次滇粤务工专列迎接活动，省政府驻广东办事处(以下简称“省政府驻广东办”)积极对接滇粤两地人社部门，贴心稳妥做好各项服务保障工作。省政府驻广东办还组织包车，将务工人员从深圳火车站免费送往惠州等地，帮助务工人员顺利返岗。在粤务工人员赵家灿说：“感谢省政府驻广东办事处，免费将我们从深圳北站送往惠州市的务工点，心里感觉暖暖的。”

　　本次滇粤务工专列迎接活动，是省政府驻广东办做好劳动力转移就业服务的一个缩影。广东是吸纳西部地区劳动力转移就业大省，每年都有多批次云南籍务工人员入粤务工，随着2023年疫情防控政策调整优化，云南入粤务工人员将持续增多。省政府驻广东办积极配合两地人社部门，发挥驻地优势，健全劳务协作机制，畅通务工人员“从家门到厂门”返岗就业通道，促进我省农村劳动力转移就业提质增效，促进农民增收，不断巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　随着我省劳动力转移就业力度不断加大，在粤的云南籍务工人员数量不断增多，省政府驻广东办秉承“努力为云南务工人员搭建优良就业创业平台”的宗旨，将持续做好劳动力转移就业服务工作，并设有云南在粤务工人员服务中心，为云南籍务工人员提供就业咨询、法律援助、维权保障等服务。

外出务工人员搭乘“惠州号”专列 省人力资源和社会保障厅供图

　　劳务输出有新招

　　这个春节，昭通市巧家县大寨镇小寨村村民朱万祥过得很舒心，通过当地人社部门开展的“局长直播带岗”活动，他找到一份新工作。前几天，朱万祥乘坐务工专车到江苏一家企业上班。

　　“没想到看直播还能找工作。”朱万祥通过直播看到，巧家县人社局局长罗仁彪详细介绍了多家招聘企业。经过咨询，朱万祥决定到江苏一家汽车企业工作：“人社部门实地考察过企业，让我们更放心。”

　　地处乌蒙山区的昭通是劳务输出大市，外出务工是群众增收的重要渠道。昭通市创新稳就业举措，积极开展“局长直播带岗”活动，通过视频直播宣传就业政策，推介招聘岗位，让广大求职者足不出户就能享受到就业服务。

　　“‘局长直播带岗’促进人岗对接，提高招聘效率，实现政府、用工方和求职者三方共同的利益诉求。”镇雄县人社局局长罗以鑫说，今年1月19日以来，镇雄通过直播推介就业岗位近3000个，达成一批就业意向。

　　日前，鲁甸县人社局局长黄跃伦参加了2个小时的直播，共有6700余人在线观看，达成就业意向685人。“直播活动效果不错，我们要长期坚持下去。”在尝到“甜头”后，黄跃伦信心满满。

　　“直播活动很接地气，在线就能直观快速了解企业环境和岗位信息。”鲁甸县小寨镇赵家海村村民徐家虎说，通过看直播，他找到了浙江桐乡一家企业的新工作。

　　政府搭台“唱戏”，企业收获满满。广东惠州一家电子企业参与巧家县“局长直播带岗”活动，成功招聘220人，目前已有30人入职。企业人事部主管吴欢欢说：“‘局长直播带岗’提高了公司知名度，还降低了招聘成本，让公司和求职者实现双赢。”

　　春节以来，昭通市累计开展“局长直播带岗”活动59场，推介就业岗位22万余个;通过大力开展有组织劳务输出，实现农村劳动力转移就业236万余人。昭通市人社局局长李盛义说，“局长直播带岗”活动推动就业招聘服务线上化，拓宽了农村劳动力就业渠道，为稳就业注入新活力。

文山州外出务工人员乘包机赴上海就业 图源：云南日报

　　打造劳务品牌提升就业质效

　　过去的云南，劳动力就业难，劳动力技能弱，劳动力输出有瓶颈。今日的云南，千方百计打好稳就业攻坚战，倾尽全力推进劳动力转移就业，技能培训提质增效，务工人员有着闻令而动的闯劲、靠技增收的巧劲、踏实勤劳的实劲。在每一个拼搏的舞台，他们都自信地呐喊：我是云南的!

　　相关统计显示，截至2022年，我省已形成劳务品牌115个(统计口径为品牌从业人员2000人以上，经济规模1000万元以上)，这些劳务品牌的从业人员约180万人，年经济收入约1090亿元。

　　劳务品牌不仅在人力资源市场享有信誉度和竞争力，而且由于其带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。我省人社部门通过健全完善劳务品牌打造培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系，不断扩大优势劳务品牌就业规模和产业容量，推动劳动力实现更加充分、更高质量的就业。先后打造了“丘北纺织工”“巍山乡厨”“鹤庆银匠”“西盟佤山歌舞者”等劳务品牌，其中5个劳务品牌入围全国100强。“滇字号”劳务品牌已成为重要的“就业名片”和“质量认证”。

　　以浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇为例，这里是闻名全国的羊毛衫之乡，全镇羊毛衫年交易额超过百亿元，而据2022年数据，在洪合镇工作的纺织工中，有1.3万人来自文山州丘北县，这里的“丘北纺织工”，每年可带回约7.8亿元务工收入。

　　省就业局相关处室负责人表示，作为一名服务农村劳动力转移就业的工作者，见证了全省持续推动农村劳动力转移就业精准输出、有序输出，转移就业规模不断增长，成为带动农民增收最为直接、见效最快的方式，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中发挥了积极作用。农村群众通过外出务工，真正感受到“工资多了，钱包鼓起来了”的获得感、幸福感。

　　为进一步加强劳务品牌建设，2022年8月，省人力资源和社会保障厅印发《云南省劳务品牌建设三年行动方案》，明确用3年时间实现国家级、省级劳务品牌数量翻一番，打造10个左右在全国有影响力、知名度高的劳务品牌，50个左右省级特色劳务品牌。

　　曲靖市外出务工人员搭乘专车出发图源：云南日报

　　脱贫人口工资性收入稳步提高

　　我省通过拓展就业帮扶政策范围、加强东西部劳务协作、升级发展就业帮扶车间、规范管理乡村公益性岗位等举措，2022年全省脱贫人口和监测对象务工规模达344.6万人，脱贫人口人均工资性收入稳步提高。

　　省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，2022年云南省脱贫人口和监测对象务工规模比2021年增加22.4万人，脱贫人口人均工资性收入稳步提升、增幅创新高，为促进农民增收、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力支撑。

　　32岁的李城学家住昭通市巧家县茂租镇白卡村，在当地人社部门的帮助下，今年他和不少老乡一起乘坐“点对点”务工专车到上海工作。“我所在的这家重型装备企业是人社部门考察过的，食堂条件、住宿环境都很好，收入也很稳定。”李城学说。

　　为帮助脱贫人口持续增收，接下来，我省将着力强化政策支持作用，不断深化东西部劳务协作，大力实施以工代赈项目，积极支持脱贫人口创业，统筹开发乡村公益性岗位，拓宽脱贫人口就业渠道，稳定务工规模;进一步优化就业服务，抓实技能培训，做强劳务品牌，提高就业帮扶工作实效。

　　迎着春风，一列列驶向幸福的专列从云岭城市山乡出发，目的地是祖国的大江南北，“幸福号”驶过广袤大地，奔向奋斗的梦想舞台。（本报综合）