栉风沐雨 40 年 云南老干部人才资源优势充分彰显

　　7 月 19 日上午，云南老干部工作40年新闻发布会在昆明召开。记者获悉，自1983年7月19日中共云南省委老干部局成立至今，已有40年。40年来，云南省离退休干部工作坚持以政治建设为统领，离退休干部党的建设不断加强;敬爱致恭倾情服务，老干部幸福感、获得感不断提升;着力强化学习活动阵地政治引领、学习教育、文化养老、健康保障四大功能，阵地建设成效显著;树牢为党和人民事业增添正能量的价值取向，离退休干部优势和作用充分彰显。

　　40年来，云南持之以恒引导老干部发挥作用，推动老干部人才资源优势充分彰显。坚持向中心聚焦、向大局聚力，充分尊重老干部继续为党为人民作贡献的真诚愿望，引导他们在全省经济社会发展中贡献智慧和力量。

　　1998年，我省发出《致全省老干部的倡议书》，开展以“一学习、二发挥、三自、四好”为主要内容的“我为社会作奉献”活动；2013年，中组部在全国老干部中组织开展“我看这一年”调研活动，云南同步开展，“我看”系列活动逐步成为老干部常态化建言献策的重要载体；2015年以来，云南在全省老干部中持续开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动；2019年，我省印发《开展“银发聚力彩云南”系列活动总体方案》，打造以“银发先锋、银潮之声、银秀芳华”三项工程为主要内容的“银发聚力彩云南”工作品牌；2020年，我省开展云岭银发志愿服务工程建设，此后每年在全省选树一批最美银发志愿服务团队、最美银发志愿者；2022年起，我省实施“云岭银发”助力巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理“五个助力”行动，并充分发挥“五老”的优势和作用，组织开展青少年教育关爱活动。

　　此外，我省坚持每5年表彰一次全省离退休干部先进集体和先进个人，在广大老干部中营造了学习先进、争做贡献的良好氛围。

　　据介绍，截至2022年底，云南全省共有老干部活动中心（室、站）3660个、老年（老干部）大学2371所、老干部党校120所。　　（记者 孔垂炼 实习生 陈锌钊）