云南省总工会：在服务发展大局中展现工会作为

　　省总工会服务云南省“3815”战略发展目标的举措包括哪些内容？今年劳动竞赛重点聚焦哪些领域?基层职工如何参加疗休养活动？8月17日，云南省总工会党组成员、副主席李志恩率队做客“金色热线”，就群众关心的热点问题进行解答。

　　聚焦中心工作

　　充分发挥主力军作用

　　今年，省总工会出台了服务云南省“3815”战略发展目标的若干举措，主要包括哪些内容?

　　“实现云南省‘3815’战略发展目标，既需要4700多万各族干部群众共同奋斗，也需要充分发挥全省420多万职工会员的主力军作用。”李志恩表示，省总工会立足自身职能职责和优势，制定出台了《云南省总工会服务“3815”战略 助力经济社会高质量发展若干举措》，共提出10项举措，并经省总工会十二届十二次全委会审议通过。

　　李志恩介绍，10项举措主要包括三大方面：一是充分发挥工会联系职工群众广泛的优势，把广大职工的力量充分调动起来，为实现省委确定的目标不懈奋斗。包括思想政治引领、助推重大项目建设、提升产业工人素质3项措施。二是切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，着力为职工排忧解难，推动职工共建共享改革发展成果，在惠民生中展现作为。包括深化就业创业服务、推进职工服务阵地建设、提升职工生活品质、深化职工权益维护、保障安全促进发展5项措施。三是加强工会自身建设，确保工会担当新征程上的职责使命。包括夯实基层工作基础、提升担当作为能力2项措施。

　　开展劳动竞赛

　　助力“三大经济”发展

　　在位于昆明市寻甸回族彝族自治县的渝昆高铁云贵段站前七标项目建设现场，工人们正忙碌地加工钢筋半成品。渝昆高铁是云南首条设计时速达350公里的高速铁路，设计建设标准高。

　　从2021年开工以来，渝昆高铁云贵段站前七标项目部积极参与省总工会组织的劳动竞赛，全体产业工人围绕质量管理、安全管理、进度管理、投资控制等展开劳动竞赛。渝昆高铁云贵段站前七标项目经理部商务经理曹树良说，今年项目部又增加了“廉政建设”这个活动主题，将劳动竞赛“四比四创”改为“五比五创”，为项目建设筑造廉洁屏障。

　　2018年，云南建投钢结构股份有限公司电焊工李亚凭借精湛技艺，在全省职业技能大赛中获得技术状元，并先后获得省五一劳动奖章和省劳模等荣誉称号。

　　李亚认为，通过技能竞赛，让生产一线的劳动者感受到了职业荣耀，并发自内心地相信技能可以改变生活，增强了钻研技能的信心和决心，也让劳模精神、劳动精神和工匠精神真正走进生产车间一线。

　　目前，云南省已连续举办了十九届省级职工职业技能大赛，涉及近500个职业工种，产生省级技术状元662人、技术能手5048人，劳动和技能竞赛激发了广大职工的劳动热情和创造活力，让工人阶级主力军作用更加彰显。今年，省总工会开展劳动竞赛的重点将聚焦哪些领域？

　　“在服务‘3815’战略发展目标的过程中，省总工会把劳动竞赛作为推动重大项目建设、重点产业发展的重要举措。”省总工会劳动经济部部长陈欣韬介绍，当前，云南省的劳动竞赛围绕服务“三大经济”来开展。在服务资源经济方面，将华能澜沧江创优立功劳动竞赛申报为全国引领性劳动和技能竞赛，助力澜沧江流域打造水风光一体化可再生能源综合开发基地。把金沙江流域水电工程劳动竞赛升级为金沙江清洁能源走廊建设劳动竞赛，推动国家“十四五”重点清洁能源基地建设。同时，云南省持续深化电网“三保障三提升”工程劳动竞赛，助推电力通道建设，将能源优势转化为发展优势。在服务园区经济方面，连续5年在滇中新区开展重点建设项目劳动竞赛，并将竞赛覆盖到新区航空、交通等服务行业。推广区域性竞赛经验，推动曲靖、楚雄、保山等州(市)积极发动绿色能源、绿色制造的园区龙头企业开展竞赛。推动昆明市总工会、工信局联合开展开发区及产业园区劳动竞赛。在服务口岸经济方面，深入开展全省铁路、高速公路建设等全国引领性劳动竞赛，团结职工攻克了一批重难点控制性工程。新启动民航“强基拓线”工程建设劳动竞赛，助力打造航空口岸群。指导红河哈尼族彝族自治州在自贸区红河片区重点项目建设中掀起劳动竞赛，发动参赛职工为电商产业园、物流园建设贡献智慧力量。

　　坚持需求导向

　　贴近职工精准服务

　　“我妹妹想申请金秋助学补助，请问要达到什么条件？工会对困难职工家庭的大学生有没有相关帮扶政策？”浦先生打进热线咨询。

　　“金秋助学是工会帮助困难职工家庭缓解子女上学困难的一项工作品牌。”省总工会职工帮扶服务中心主任莫涵雅介绍，金秋助学活动除了覆盖家庭收入较低的困难职工，也将符合条件的新就业形态劳动者、农民工等群体列入其中。2022年，全省共发放助学金2000余万元，帮助了近一万名职工子女。今年，云南省的金秋助学标准为：参加中考的孩子可获得3640元，参加高考的孩子可获得5824元。

　　“云南省在组织各级工会深入开展金秋助学活动的基础上，还针对在档的困难职工子女推出勤工俭学项目和过渡性岗位项目。”莫涵雅表示，勤工俭学岗位项目主要针对在档困难职工家庭普通高校本专科、中高等职业学校在读生和应届高中毕业生，组织他们到各级工会内设的勤工俭学岗位，开展为期1个月的学习锻炼，补助标准为3000元。过渡性岗位项目针对暂时难以就业的在档困难职工家庭普通高校本专科、高等职业教育院校毕业生，提供为期1年的过渡性岗位，补助标准为3000元/月。符合条件的困难职工子女，可以到当地总工会的职工服务中心就业服务窗口咨询相关政策。同时，工会还提供职业介绍、技能培训、贷免扶补等就业服务。

　　“请问基层职工如何参加工会组织的疗休养活动？”徐先生打进热线咨询。

　　省职工医疗互助中心主任张小彦介绍，多年来，省总工会围绕省委、省政府重点工作、重大工程建设项目，安排专项经费组织开展示范性职工疗休养。今年，省总工会把组织职工疗休养作为服务云南省“3815”战略发展目标的举措之一，将组织3万名职工参加疗休养活动，广大职工可通过基层工会参加活动。同时，各单位基层工会也可以结合实际情况组织开展灵活多样的疗休养活动，推进职工疗休养活动普惠化发展。（记者 李翕坚）