云新发布 | 云南持续推进党的建设制度改革 为高质量发展提供坚实组织保障

　　近年来，云南省党的建设制度改革紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，贯彻落实新时代党的建设总要求，加快推动重要领域和关键环节改革攻坚，以高质量党的建设制度改革服务保障全省高质量发展。

　　7月15日下午，云南省人民政府新闻办公室在昆明召开云南省全面深化改革·推动高质量发展系列新闻发布会第9场——党的建设制度改革专场发布会。

　　会上，云南省委组织部相关负责人介绍了云南省党的建设制度改革相关情况。

　　据云南省委组织部分管日常工作的副部长王云松介绍，党的十八届三中全会以来，云南省委党的建设制度改革专项小组按照省委深改委要求，围绕健全科学完备、有效管用的制度体系，把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务，把健全总揽全局协调各方的党的领导制度体系、完善党中央重大决策部署落实机制作为重中之重，把准改革方向，突出问题导向，加强系统集成，狠抓改革落实，在各成员单位共同努力下，先后完成党的建设制度改革任务300余项，推动制度体系更加完善，制度效能更加凸显。

　　据介绍，近年来，云南持续加强党的基层组织建设制度改革，不断夯实党在边疆民族地区的执政根基。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，不断完善各领域基层党组织建设制度；深化边疆党建长廊建设，实施建强边疆党建长廊三年行动，启动“百企联村”行动，扎实推进“四位一体”项目建设，开展“国门党建”联建和“双强口岸”争创；推进抓党建促乡村振兴，制定抓党建促乡村振兴“十四五”规划，实施村党组织带头人培养和后备力量储备三年行动，出台干部人才“组团式”帮扶工作提质增效措施，扶持发展壮大村级集体经济，完善利益联结机制、就业促进模式;着力破解“小马拉大车”问题，实施党建引领基层治理三年行动，开展试点工作，下发乡镇行政职权“两个目录”，指导各地编制基层权责清单，精简村（社区）外部挂牌3.5万余块，全面建立社区专职工作者职业体系，招聘1万名高校毕业生到村(社区)担任基层治理专干；提升新兴领域党建质效，制定加强新业态、新就业群体党的建设工作措施，全覆盖在街道成立两新党委、在城市社区设立两新党建工作站，开展党建引领旅游民宿高质量发展试点；完善党员从严管理机制，实施发展党员培源提质行动，建立党员应急动员机制，出台加强县级党校办学能力建设的措施，提升党员培训质量。

　　此外，党的十八届三中全会以来，云南省着力推进人才发展体制机制改革，加快建设面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心。科学编制人才发展规划，持续优化“兴滇英才支持计划”，不断提升人才集聚力、平台吸附力、创新驱动力、生态影响力；围绕急需紧缺抓引进。编制重点产业急需紧缺人才目录，开展“滇籍在外人才暖心回流工程”，创新开展“一事一议”引才、“以才引才”、柔性引才，深化博士招引三年行动，每年引进1000名博士及以上高层次人才；围绕素质提升抓培养。推进国家工程硕博士培养改革专项试点，编制滇中吸引集聚人才平台建设方案，推进西南联合研究生院实体化运行，建成全国重点实验室、工程研究中心、企业技术中心等国家级科创平台38个；围绕服务发展抓使用。实施专家人才服务在建重大产业项目和重点产业龙头企业三年行动，持续选聘省科技副总和产业导师，启动“金融特派员”试点。扩大用人自主权试点范围，持续开展领军企业自主认定高层次人才试点；围绕开放合作求突破。建立毗邻地区协同发展机制，推动与长三角、粤港澳大湾区、成渝地区人才协作，发挥好腾冲科学家论坛作用，支持中老铁路沿线州（市）打造人才走廊，稳步推进国际人才通道建设。（记者 叶新颖）