杨林云林社区：抓实“四举措”持续推动就业扶贫组织化

　　为全面落实党中央及各级党委、政府关于脱贫攻坚的决策部署，着力破解农村劳动力就业转移难题，杨林镇云林社区四举措抓实就业扶贫组织化，实现农村富余劳动力“输得出、稳得住、有增收、促脱贫”目标，为打赢脱贫攻坚战，实施乡村振兴提供强大助力。

　　摸清家底，制订就业方案。为精准摸清群众就业底数、就业意愿、培训需求等基础工作，社区党总支抽调15名党员干部，组建党员就业服务小分队，实现村民100%走访。党员小分队的成员们走村入户开展“家访”，摸清社区贫困户家底。在访谈中了解人员择业意愿、培训需求、就业意向等第一手材料。在走访获取第一手资料的基础上，建立村内转移就业资源数据库，实行动态管理。各党支部针对贫困户实际情况，开展就业咨询，帮助群众树立扶贫先扶志的理念，实现科学就业，增强内生脱贫动力。据统计全村劳动力2102人，实现转移就业689人。

　　以训促就，提升就业能力。云林社区党总支按照“需要什么培训什么”的原则，结合市场需求开展订单、定向、定岗技能培训，助力贫困群众“持证”就业。近年来，先后整合人社、农牧、教育等培训资源，按照“培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容各有特色”的原则，因户因需统筹实施技能培训促就业工程，通过采取订单式、高密度、实用性的技术培训，对全部搬迁群众开展劳动技能培训。先后结合村落彝族特点组织村民开展农村电商创业培训、养老护理员培训、民族刺绣培训、景泰蓝工艺画培训等46期，培训人员达2890余人次，其中建档立卡贫困人口51人次，共投入资金12.85万元。

　　抓实服务，持续增收致富。社区党总支加大优秀企业引进力度，同企业签订就业协议，实现村民家门口就能就业，在企业内部建立党小组，无缝对接群众务工意愿与企业需求，搭建起劳动力转移就业快速沟通交流平台，做到岗位匹配“无缝隙”。2018年将原养殖小区提升改造后，引入服装厂和古筝厂两家民营企业，促进本村30余名群众就业。今年新冠肺炎疫情期间，云林社区精准对接及时发布线上招聘信息，针对社区群众喜欢就近就业便于照顾家庭的情况，收集县内、杨林经开区、嵩明职教园区就业岗位信息，通过党支部工作微信群发布，共发布15条涉及100多家企业的招聘信息，畅通群众就业信息获取途径。目前建档立卡户共23人返岗就业，3户边缘户均实现就业。

　　政策支撑，实现创业就业。深入开展小额扶贫贷款扶贫政策宣传，实现云林社区35户建档立卡户全覆盖，其中小额扶贫贷款授信34户，含3户边缘户，额度90万元，14户建档立卡户申报了小额扶贫贷款，其中11户成功申请扶贫小额贷款，总额度48万元。在创业资金扶持下，云林社区党总支鼓励农户结合自身特点自主创业，紧紧依托现有区位和资源优势，以市场需求为导向、以群众增收为目的，引导和帮助农户特别是贫困户因地制宜发展小养殖、小庭院、小作坊、小买卖，努力做到“户有致富门路”，破解群众“增收难”问题。目前，村内发展小养殖业6户、小庭院农家乐3户、彝族文化用品小作坊2户、特色小食店6户，其中建档立卡贫困户覆盖率达90%以上，人均实现年增收约2000元，云林社区实现贫困人口全部清零，群众实现持续稳定增收。

　　未来，云林社区党总支在做好就业扶贫组织化的同时，将积极主动谋划产业做好发展规划，加快推进农贸市场产业扶贫项目实施，推进村办企业的发展，以服务于周边的浙商产业园为目标，逐步形成以物业管理、农贸市场、餐饮等第三产业为主的产业链，进一步发展壮大社区集体经济，增加群众收入。

　　(杨林镇政府)