普洱市水务局多措并举推进党风廉政建设工作

2020年6月22日，普洱市水务局开展节前警示教育活动，观看《清风云南》栏目警示教育片《八小时之外》

　　近年来，普洱市水务局高度重视党风廉政建设工作，以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强干部职工教育为重点，坚持“教育为主、预防为先”抓好干部职工廉政教育，有效推进党风廉政建设工作。

　　一是坚持抓好政治思想教育，强化干部职工理论武装。坚持以开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，结合“万名党员进党校”“千堂党课进基层”活动的开展，充分利用周一例会学习、党组理论学习中心组集中(扩大)学习、“第一议题”学习制度、“三会一课”“支部主题党日”等多种制度，以组织收看音视频教育片、专题宣讲、实地观摩、领导干部讲廉政党课等多种方式组织干部职工深入学习《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是坚持常态化开展正反面典型教育，强化廉政警示教育。坚持每月开展1次廉政警示教育活动，通过组织观看《激浊扬清在云南》《政治掮客苏洪波》《八小时之外》等警示教育专题片、通报学习违纪违规案件等反面典型教育的方式教育广大干部职工强化规矩意识，树牢勤政廉洁意识;同时组织学习张富清、召存信、许多、张桂梅等先进典型人物事迹，以学习正面典型的方式引导干部职工将榜样的力量转化为投身水务事业的动力。

2020年5月29日，通过实地观摩学习的方式，普洱市水务局到市公安局开展警示教育活动

　　三是坚持抓细抓实领导干部的日常管理，将“廉政”延伸到工作之外。严格落实领导干部“八小时以外”监督情况定期报告制度，监督党员领导干部把好社交关、纯洁朋友圈，构筑拒腐防变“隔离带”。建立领导家访机制，坚持开展廉政文化进家庭主题活动，将干部职工教育延伸到家庭。积极开展“廉洁修身、廉洁齐家”、传承“好家风、好家训”、家风教育“三个一”系列活动等主题教育实践活动，签订《普洱市水务局家庭助廉承诺书》，督促领导干部加强自我监督，带头树立良好的家教、家风，鼓励干部职工配偶当好“廉内助”，共同构筑起拒腐防变的家庭思想道德防线。

　　四是坚持严格落实廉政谈心谈话制度，做到常提醒、常敲打。建立了《普洱市水务局约谈制度》，坚持局党组书记亲自对新任职的科级以上干部、轮岗干部开展任前廉政谈话，并与领导班子成员进行约谈，班子成员与分管科室(单位)交心谈心，及时对领导干部进行敲打提醒，充分把握运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，抓早抓小，防微杜淅，坚持做到及时提醒、及时监督，警钟常鸣。

　　五是坚持健全完善水利廉政风险防控机制，构建“三不”一体机制。健全完善岗位廉政风险排查和水利廉政风险防控机制，开展个人廉政风险点查找和廉政风险防控措施登记，作出风险承诺。加强对项目规划计划、招投标、资金安排、项目变更、工程验收等重点环节、关键岗位的风险防控，通过“找、防、控”三个环节，从思想上、行动上、制度上全面排查个人岗位的廉政风险点，制定防范控制廉政风险的措施和办法，建立“以工作岗位监督为点、以权力流程控制为线、以有效制度制约为面”的风险防控机制，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的权力运行监督机制。

　　(刘天荟)