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近日,为持续规范队伍建设,强化人员管理,展现供电队伍昂扬向上的精神风貌,南方电网云南玉溪通海供电局推出晨会制度,以加强基础管理,促进电力服务水平不断优化提升。
通海供电局在作“晨跑”制度介绍
每天清晨,通海供电局配电管理所及各供电所准时集中员工列队开展着装检查、进行现场酒精测试、部门负责人对当日工作任务进行一日工作交接,利用该时段及时传达上级最新指示和工作要求,确保传达渠道畅通。晨会中,员工也可分享工作经验,反馈存在问题,提出合理建议,做好一日工作前的准备。
通海供电局在作“晨跑”总结
据悉,通海供电局每日晨会在8:20开始,时间严格控制在15分钟内,讲干货、不拖沓,通海供电局主要领导每天通过晨会群内的报告情况对各部门进行总结性点评。
该制度的实施让该局在工作纪律、精神风貌、服务意识等方面都有了显著提高,精神面貌焕然一新,不仅增强组织凝聚力,同时提升管理效能。(记者 张珂 通讯员 储耀颖)
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