昆明官渡区：多点发力促进高质量充分就业

　　就业是民生之本，就业是最大的民生！官渡区把稳定促进就业作为民生实事和重点任务，在高质量服务就业工作中展现新作为、新担当，形成了齐抓共管的良好格局，超额完成年度目标任务。

　　截至目前，全区提供有效就业岗位25430个，完成年度目标任务的127.15%；新增城镇就业36811人，完成年度目标任务的160.05%；农村劳动力转移302人，完成年度目标任务的100.67%；全区基本养老保险参保人数37.22万人（其中企业职工基本养老保险参保人数26.45万人，城乡居民养老保险参保人数11.77万人），完成年度目标任务的102.25%；失业保险参保人数21.5万人，完成年度目标任务的103.37%；工伤保险参保人数22.17万人，完成年度目标任务的114.28%。

　　拓宽渠道扩就业

　　今年以来，官渡区借力就业专项服务，利用“春风行动”、“百日千万网络招聘专项行动”等专项招聘活动的机会，拓宽招聘渠道，扩大服务范围，全区开展直播带岗、线上线下招聘会等各类招聘活动共计13场，累计发布岗位1.45万个，服务企业300余户。

　　同时，区人社局积极应对今年高校毕业生数量创新高的局面，破局官渡区辖区内无高校的局面，主动走出官渡，与市内多家高校全面合作，全力做好高校毕业生就业服务工作，年内组织和参与云南民族大学、云南省警官学院等高校的高校毕业生专场招聘会4场，向全市高校毕业生推荐官渡优秀企业100余户。深化与高校合作，在昆明理工大学、昆明学院、云南师范大学经管学院设立“官渡区就业创业人才服务站”，全面在高校内部提升官渡区影响力。

　　抓实重点保就业

　　以重点企业为突破点，切实做好重点企业用工服务工作，打通服务企业的“最后一公里”。

　　8月12日，在新螺蛳湾商贸城一期举办“重点企业用工专场现场招聘会”，为昆明闻泰科技、昆明珍茗食品有限公司、京东五星电器（云南）集团有限公司等40余家昆明优质本土企业举办专场招聘会。加大就业困难人员援助帮扶力度，通过落实社保补贴和公益性岗位安置，促进5403名城镇就业困难人员实现就业，开发安置公益性岗位327人次，全区“零就业家庭”始终保持动态清零。

　　拓展灵活就业扶持渠道，以矣六街道官渡区亚洲体育城社区为突破口，在社区设立“就业服务便民点”，把公共就业服务进一步下沉，为辖区各类有求职意愿的人员以及各类劳动者提供从招聘就业到规范用工管理一站式暖“新”驿站温暖服务，促进劳动者就近就地就业。

　　援企稳岗稳就业

　　失业保险稳岗返还继续执行“免申即享”，截至2022年11月20日，我区发放稳岗返还已发放7225户，共计7555.28万元，惠及职工146726人。中小微企业享受失业保险稳岗返还6723户，占全区总户数的95.8%，惠及职工8.6万人，发放金额4611万元，让广大的中小微企业“真金白银”的感受到政府的政策关怀。失业保险一次性扩岗补助已发放企业13户，已发放应届高校毕业79人，累计发放金额11.85万元;正在公示企业26户，正在公示人数429人，其中应届高校毕业141人，16-24周岁青年243人，离校两年毕业生45人。其中，云南机场集团有限责任公司和东方航空云南有限公司经审核确实符合稳岗返还条件后，及时发放稳岗返还377.74万元和394万元，分别惠及职工4230人、4201人。

　　创业创新带就业

　　全面落实“贷免扶补”、小额担保贷款政策，激发创业活力。提升优化服务，加大宣传力度，充分联动各成员单位集中宣传优势，广泛开展宣传活动。全区共办理创业担保贷款498笔，发放贷款8130.7万元，其中小额担保贷款及小微企业扶持创业303户，放款金额4646.7万元，“贷免扶补”小额创业贷款扶持195户，放款金额3484万元，累计扶持1757人员实现就业。

　　优化服务促就业

　　推进就业服务“提速办”“跨省办”和服务事项的“打包办”，持续优化提升公共就业服务水平，为各类用人单位及求职人员免费提供全方位公共就业服务，使公共就业服务更加精准、更加专业。强化技能培训提质增效，以“培训促进就业”为工作指导，组织1565人参加农村劳动技能培训，涉及美容师、公共营养师、起重卸载机械操作工等工种。其中，2个班次的72名应届高校毕业生参训的公共营养师班，实现100%培训后即就业。积极指导辖区内央企水利水电十四局开办新型学徒制培训，初步报名725人，预计二年培训期结束后90%的学员将取得技工院校毕业证和相关专业高级技能等级证书。（官渡区融媒体中心供稿）