富民县罗免镇小甸村：让基层“党建之花”结出高质量发展硕果

　　小甸村位于富民县罗免镇北面，距县城25公里，辖区总面积14平方公里，下辖7个村民小组，全村常住人口946人，村党总支下设7个党支部，党员56人。近年来，小甸村在上级党委政府的关心和支持下，村“两委”班子带领全村党员、群众理清了发展思路，以建强组织、发展壮大村集体经济为抓手，不断丰富发展思路，基层党建示范创建工作取得新进展、先锋创建成效凸显，党员群众的获得感、幸福感和安全感不断攀升，先后获得了“先进基层党组织”、昆明市“四星级”示范党支部等荣誉。

　　以强班子聚合力为目标，不断提升基层党组织引领力、组织力。一是班子选优配强。突出“有为有位”用人导向，以村“两委”换届为契机，顺利实现村总支书记、主任一肩挑。全面推进村级组织“大岗位制”，通过采取“优胜劣汰”选拔机制，调整了因年龄或学历不符发展的班子成员，充分利用后备干部培养成效，从中选配优秀党员任党总支副书记，村“两委”学历得到提升，其中本科以上学历3人，大专以上学历2人，成员平均年龄44岁，实现了“一降一升”目标，班子成员结构更加优化，工作效果显著;二是组织高位统筹。把配齐配强村级班子放在突出位置，加强组织建设，始终按照“月例会、季考核、年总结”的要求，加强对班子队伍的考核和研判，定制度定标准严管理，及时对不适应不胜任的班子进行调整和优化，选拔有魄力有担当干部，党组织进一步夯实。三是党员队伍过硬。着眼于“保持党员队伍先进性和纯洁性”这一主线，抓住发展对象、在职党员、支部书记三类主体，实施《入党积极分子量化考核办法》《党员教育培训积分考核办法》，通过择优发展、严格管理、选贤任能等方式，对源头、过程、结果进行全链条管理，构建起“优进-严管-好用”的党员队伍全周期管理体系，锻造一支“信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员队伍，党员无违法违纪情况发生。2022年，小甸村党总支发展1名30岁以下大专学历青年党员。

　　以夯实基础党务为抓手，不断推动基层党建规范化、标准化。对照“五个基本”标准，全面完成7个党支部达标创建工作。认真做好支部基本队伍标准化、基本活动标准化建设工作。坚持落实党支部“三会一课”、主题党日活动制度。积极运用“云岭先锋”APP开展民主评议党员、党员积分、党务公开等工作。创新“5+3+X”主题党日制度，在“5+X”的模式上增加两个通报、微党课、密切联系群众3项内容，向全体党员进行“两委工作通报”和“惠民通报”，让党员掌握党总支、村委会近期工作重点，第一时间将惠民工作传达到基层群众中去，提升党员群众的主体地位意识、社会责任和集体荣誉感，凝聚党心民心，团结干事的良好氛围。结合“我为群众办实事”实践活动的开展，紧扣人居环境整治、疫苗接种、道路交通等群众关心关注问题，亮出身份，发挥先锋模范作用，用实际行动努力把群众的事情办实、办好，帮助群众解决困难问题70余个。

　　以发展壮大村集体经济为依托，不断增强致富增收积极性、主动性。始终把发展壮大村级集体经济作为强化基层组织、促进群众增收致富的重要抓手，通过组织带动、书记带领、党员带头，转变思路培育主导产业，不断夯实农业产业基础，全面推进乡村振兴。2021年人畜饮水工程投资50万元，水管网架通上下村、栗园村，涉及受益农户125户，547人，2022年水费收取达3.5万余元。积极探索村党组织领办合作社，成立“富民旺梅种植专业合作社”，注册资本达100万元，村集体以管理、技术、资金等入股，村民以农田、资金、劳动力入股，由合作社自主经营，合作社成立以来，广泛宣传，积极鼓励致富带头人、管理人才、农户等加入，目前已有社员35人，村集体经济收益达2万元。做好基本粮食农作物种植的基础上，积极寻求与“禄丰聚兴农业专业合作社”合作，改变传统经济作物种植种类，引进工业辣椒种植，增加村集体经济收益达3万元。

　　下一步，小甸村党总支将继续坚持党对基层工作的领导，认真贯学习彻落实党的二十大精神，围绕上级各项安排部署，紧盯下达的各项目标任务，充分依托区位优势、资源优势，力争通过3—5年的建设，将小甸片区4000亩生产基地打造成集现代观光、生态旅游、休闲采摘、科学普及、教学实践为一体的“一二三”产融合发展现代化杨梅示范区。把“基层党建先锋”创建工作与中心工作有机融合，形成长效工作机制，探索形成一批可推广的工作经验，让基层“党建之花”在小甸结出高质量发展硕果。（罗免镇）