寻甸县：打造人才阵地 优化营商环境

　　近年来，寻甸县始终把人才作为推进高质量跨越式发展的第一资源，深入实施人才强县战略，围绕中心工作，对标定位、精准施策、集聚人才，为优化寻甸营商环境、助推经济社会发展提供坚强有力的人才支撑。

　　筑巢引凤栖 花开蝶自来

　　一是深入调研，按需“筑巢”。开展县域单位蹲点调研、企业走访，着眼县域人才需求，面向72家县直单位及乡镇(街道)、170余家企事业单位开展人才需求问卷调查、走访座谈，组织大唐、华润等“大企”开展调研座谈，摸清摸透各单位、各行业人才发展短板，全面掌握企业、人才在服务保障、岗位意向、政策平台方面需求，为下步“筑巢”工作提供方向指引。

　　二是政策保障，吸引“凤栖”。结合寻才兴甸专项行动，动员56家县直部门梳理现有人才政策及服务保障措施，依托现有政策措施，研究制定《寻甸县人才强县三年行动方案》《关于实施“寻才兴甸”人才引育计划助推寻甸高质量发展的意见》，研究草拟《寻甸回族彝族自治县人才公寓管理办法》，完成20套人才公寓前期房源配备，切实增强人才“引育管用”系统性、协同性、便利性。

　　三是优化环境，花开“蝶来”。“人才+企业”互利共赢，协同走好营商环境康庄大道。创新开通“寻才兴甸”公众号，展示寻甸人才新风貌，制作播出“寻才新语”第一期招才引才强教育电视专题栏目，教育行业人士相聚一堂共话寻甸教育发展，引发全县重教育、重人才热潮，尊师重教、爱才惜才风气深入人心。筹划准备“寻才新语”第二期“大企”专题栏目，邀请大唐电力等“大企”“传道授业”，分享营商之道，提升企业影响力。

　　铺路架桥通 道畅人当至

　　一是搭建供需见面平台。为招聘企业与求职者提供实实在在的双向选择机会，紧盯高校毕业生创业就业，开展春风行动，举办直播带岗、网络招聘、中小型现场招聘等活动。1-5月份，市、县、乡三级密切联动，组织县内县外各类企业300多家，举办招聘会21场，提供岗位47000多个。

　　二是搭建信息沟通平台。加强“政校行企”合作，共享就业信息，致力于消除就业市场中信息不对称问题，助力解决就业难结构性矛盾，畅通就业信息渠道，精准对接就业需求。

　　三是搭建宣传推介平台。通过“寻甸县劳动就业服务局”微信公众号发布惠民惠企政策、招聘简章90余篇，主动服务企业50余家，为全县求职者提供有效岗位1008个，有效推动人才市场供需矛盾解决。

　　四是搭建人才激励平台。完善人才引进、培养、激励机制，抓好创业培训及高技能人才培训，强化专业技术人员职称评定，建立跨区域职称互认工作机制，全力提升人才技能水平。今年以来，开展创业培训120人，开展补贴性职业技能培训2980人次，其中农村劳动力补贴性职业技能培训2860人次。

　　栽树招凰来 荫散水更流

　　一是产教融合，“订单培养”助推营商环境提质增效。结合寻甸产业禀赋，将产业人才需求融入到教育教学中，“订单式”“定向式”培养对口人才，根据产业需求的高层次人才有的放矢开设专业课程，依托课程设置，在学中练、在练中学，缩短“校门”到“企业门”的上手时间，为营商环境提供“上手能干”的优秀人才保障。

　　二是孵化创新，“新鲜血液”助推营商环境推陈出新。围绕双创工作，加强县校合作，委托专业机构运营管理寻甸县青年（大学生）创业园，不断增强县、乡镇、村基层创业平台主体带动能力、要素支撑能力和平台服务能力在创业典型树立、创业孵化、大赛联动、投融资洽谈、导师帮扶、市场拓展、项目对接等方面不断加大工作力度，今年以来，在16个乡镇（街道）成立创业孵化服务工作联络站，争相奔涌出创新创业活力，涌现出一批极具市场潜力的好项目，为营商环境贡献“新鲜血液”。　　（通讯员  陈佳银  戴润宝）