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近年来,屏边苗族自治县立足边疆民族地区实际,进一步构建“管、引、用”全链条,引导鼓励大学毕业生回乡贡献才智、建功立业,为推进乡村振兴战略实施提供人才保障和智力支撑。
屏边县着力构建县乡村三级共建共管机制,依托领导干部包村联户制度,组建入户小分队,常态化进村入户摸排采集信息,确保不落一人。大力实施“苗岭人才回引”计划,在7个乡镇建立“归雁”人才服务站,以“一人一档”的形式建成含有355名本土大学生的信息库,实时掌握在外大学生就学就业、思想动态、流动等情况。充分利用寒暑假、节假日等学生集中返乡的时间,组织157名在校、在外就业大学生开展乡贤人才交流会和“智汇苗岭”活动10余次,鼓励大学生积极建言献策,提升大学生服务家乡、建设家乡的使命感。
全县扎实开展“人才暖心工程”,构建“归雁”服务站主导、人社部门发力、用人单位参与的就业服务矩阵,通过“现场招聘+线上宣传”为回乡大学生开展各类招聘活动,搭稳县域内就业桥梁,实现综合咨询、项目落地、贷款申请、金融对接等一揽子服务,推进大学生回乡创业业务办理“最多跑一次”,解决大学生回乡就业创业的后顾之忧。充分发挥“互联网+”功能,大力宣传优秀回乡大学生先进事迹和突出贡献,通过现身说法激励更多大学生回报家乡、贡献家乡。结合“四雁工程”实施,积极开展“良才能匠”培育行动,把21名回乡大学生培育为电商人才、“乡村CEO”和技能人才,营造出“群雁齐飞”的良好人才环境。
深入实施乡村人才“归雁”工程,该县按“一村一册”“一人一档”标准储备后备干部240名,82名大学毕业生进入村“两委”班子,依托村(社区)干部“五星级”管理、村级集体经济创收奖励办法等机制,为回乡大学生提供政策、资金、薪酬等方面保障,让回乡大学生留下来、用起来。
该县还以玉屏镇平田村咕嘀农业发展专业合作社为龙头,打造党建产业联盟,吸引58名回乡大学生参与合作社经营管理,鼓励动员回乡大学生带着资金、技术、项目、经验回乡创业,反哺家乡。对进入村“两委”班子且表现优秀、条件符合的回乡大学生,以“五类人员进班子”、定向考录等方式吸纳进入公务员、事业单位人员队伍,进一步拓宽回乡大学生事业发展路径,激发干事创业热情。(记者 饶勇 通讯员 陶国芬)
2024年08月13日 17:13
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