出门上车、下车进厂——云南镇雄按下就业扶贫“快进键”

镇雄县组织开展“百场招聘进百村”招聘会，推进劳动力转移就业。

　　云南镇雄是深度贫困大县，云南省第一人口大县，劳务输出是全县农村贫困劳动力实现脱贫致富最现实、最直接、最有效的方式。连月来，镇雄县按照“应输尽输、全力外输、输出第一”的思路，按下转移就业“快进键”，全力推进劳动力转移就业工作，最大程度消解疫情带来的就业影响。

　　精准对接，解决人岗不匹配问题

　　2019年，镇雄县累计转移农村劳动力61.5万人，实现务工收入188亿，劳务输出成为镇雄名副其实的百亿元大产业，是镇雄如期脱贫摘帽的“救命稻草”。

　　2020年是脱贫攻坚收官之年，新冠肺炎疫情对劳务输出造成了冲击和挑战。在当前全国新冠肺炎疫情防控阻击战取得积极成效的时期，镇雄县劳动力转移就业工作努力推动“三个尽可能”，即尽可能原岗返回、尽可能输送卡户、尽可能省外就业，实现稳存量、扩增量，做到就业扶贫“大局一盘棋、转移一站式、服务一条龙”，为如期脱贫摘帽筑牢收入支撑。

　　据了解，镇雄县充分发挥驻外劳务输出工作站作用，同时派出工作组前往镇雄籍务工人员较为集中的广东、浙江、安徽等地区开展劳务对接工作，主要开展“四个对接清楚”工作，即对接清楚镇雄人集中务工地已复工复产的企业需要的岗位信息、对接清楚当地对疫情防控期间人员返岗的有关要求、对接清楚优惠政策、对接清楚企业开工复工的时间，并反馈至县人社局收集汇总。

　　截至3月14日，累计联系对接招聘企业903家(县外884家、县内19 家)，拟招聘人数182389人，发布就业岗位182389个。

　　同时，对内挖掘潜力，镇雄县人社局将县内外优质岗位信息，按开工复工时序，以务工区域兼顾工种分配到乡镇(街道)，通过乡村小喇叭、群众会、院坝会、板凳会、帮扶干部入户走访等途径开展不间断、滴灌式送岗上门，将岗位精准匹配到需要转岗或有就业意愿的群众，切实做到岗位开发精准、对象锁定精准、宣传发动精准、人岗匹配精准。

　　“出门上车、下车进厂”

　　连日来，镇雄县芒部镇劳保所所长朱启超不畏艰辛、长途跋涉1800多公里为乡亲“护航”成了美谈，2月20日，刚从浙江永康回到云南镇雄的朱启超，又坐上了前往永康的大巴，朱启超此行的任务是自西向东穿越大半个中国，跋涉1800多公里护送外出务工人员安全抵达永康。

　　镇雄还有很多“朱启超”，他们无畏艰辛、奋战一线、全力以赴，正是有了他们的付出，镇雄县劳动力转移就业工作高速推进。

　　据了解，为解决群众出行难问题，镇雄县制定转移前、转移时两个阶段精细化组织流程，做到“点对点、一站式”转移就业，确保群众“出门上车、下车进厂”。

　　转移前，由乡镇(街道)及时组织务工人员接受健康体检、健康服务，免费办理体检报告等相关证明，开展基本的疫情防范、心理疏导等培训，教育引导群众加强自身防护，自觉遵守输入地疫情管控相关规定。对需要专车输送的，由县人社局会同县交运局根据输送规模统一调度，人车精准匹配，确保安全有序转移。

　　转移时，各乡镇(街道)安排1名副科级领导及1名医护人员全程随车护送，途中负责做好体温检测、餐饮、防疫和突发事件的应对等服务工作，到达目的地后做好与当地人社部门和用工企业的交接工作，确保返岗人员及时上岗。

　　“打工的事交给你、家里的事交给我”

　　为稳定就业，镇雄县发挥5个驻外劳务输出工作站的前哨作用，全力落实稳岗服务，坚决防止一输了之、不管不问。

　　镇雄县各级政府向群众承诺“打工的事交给你、家里的事交给我”，在疫情防控期间组织输送了一大批“不愿外出、不敢外出”的劳动力到省外稳定就业。为了解决务工群众饮食不习惯问题，驻外工作站协调用工企业在食堂开发“镇雄窗口”，让群众吃到家乡味道，在安徽芜湖开设了“镇雄餐馆”，进一步做实了“乡味搬迁”。驻外工作站利用“联系于他、管理于他、服务于他”的工作法，建立微信群、选出班组长、实现网格化管理，时时掌握务工人员思想动态，及时帮助解决困难，做实服务稳岗工作。

　　在县内，乡镇(街道)加强与务工人员的沟通，对工资待遇、务工环境、食宿条件、管理服务、权益维护等进行跟踪监测，发现问题第一时间协调驻外工作站、用工企业及企业驻地政府机构共同解决;村(社区)、挂钩帮扶干部进一步做实做细外出务工人员留守家庭关心关爱，及时帮助“问题”家庭解决实际困难，解决外出务工人员“后顾之忧”，用心用情做好服务，确保外出务工人员安心就业、稳定就业。

　　转移迈入快车道、脱贫致富摘穷帽。截至3月14日，镇雄县已转移就业劳动力607970人，占劳动力总数778293人的78.12%，其中卡户劳动力已转移就业230522人，占卡户劳动力总数302054人的76.32%。已转移、返岗315805人(建档立卡贫困户129833人)，其中点对点成建制转移73493人(建档立卡贫困户37733人)。(字强  陈文乾)