没有“停工”的瑞丽市工业园区

　
　火热的生产车间

　　一顶顶颜色各异的棒球帽从流水线上运往世界各地，一排排自动化绕线机助力缅籍工人轻松高效生产，一件件红木家具在工人巧手雕刻下呈现中国美学精神……外面疫情频发、百业停摆，瑞丽市工业园区依然有序生产中，为地方工业经济撑起了一片晴空。

　　5月底，实行全封闭管理2年多的瑞丽市工业园区徐徐打开了大门。作为首批走进工业园区的记者，我们近距离观察企业和缅籍员工的日常，倾听他们的故事和心声。

　　“盼开放，企业静待东风起”

　　采访车刚驶入工业园区，白色的雾化消毒液开启喷洒，人员扫码通行。正值中午2点，骑着电动车、摩托车的缅籍员工，忙着去厂区上班。

　　瑞丽市工业园区成立于2006年，是瑞丽国家重点开发开放试验区工业基地、中国面向南亚东南亚的重点进出口加工制造基地。区内28家企业涉及摩托车、机械电子及零配件、现代家具、服装鞋帽纺织品加工等。

　　在疫情期间，瑞丽尚宝电子元件有限公司的订单不断，两个车间的机器轰鸣声不止。总经理李朝霞告诉记者：“在疫情期间，工业园区实行全封闭管理，让我们的生产没有中断。公司近三年产值逐年提升，一方面投入1000多万引进了先进的设备，提高了效率;一方面是300余名缅籍员工与工厂共同坚守，让我真切地体会到了‘胞波情’。”

　　缅光帽业瑞丽有限公司厂长陈喜乐急着购买了回河南老家的机票，他2年没有回家了。“我来瑞丽时，儿子才这么高，如今都长到1米7了。”他用手比画着说。平时，他与家人只能在视频电话里见面，谈到回家眼里放光，抑制不住内心的兴奋。他说：“我们的总公司在江苏扬州，一顶棒球帽出厂有22道工序，需纯手工制作，属于劳动密集型企业。我们来瑞丽建厂，就是看中这里的人力资源优势。”为了留住工人，他们给员工每月增加了500元补助，缅籍员工的工资在2500至3000元之间，每个月工资支出70万元。“如今，厂里只剩下200多名工人，产量上不去，成本降不下，只能等待。”

　　“希望尽快恢复正常的生产生活，解决口岸、国门开放的问题，让更多的缅籍员工回来，助力企业再次振翅腾飞。”谈到未来，李朝霞迫切地说。

　　“在中国，我找到了家的归属感”

　　早上8时，缅籍工人得意温在食堂吃过早点，步行至车间，她启动机器，拿出电子零件逐一摆放在机器固定位置上，待绕线完毕后，再将其拿出贴胶。“每天可以完成一万多个。”在瑞丽工业园区，手脚越麻利，完成的零件数量越多，就意味着有更高的收入。“越发觉得留在中国，是我做得最正确的选择。”她满脸自豪地告诉记者。

　　2020年，突如其来的疫情打乱了全世界人们的生活秩序。“是走还是留?”在中国工作生活的缅籍人员面临着两难选择。“回缅甸，只能天天待在家里，没啥事情可干!”得意温思来想去，决定留在中国，留在瑞丽工业园区，“这里有多家工厂，不限学历，包吃住，每月能领到3000元左右的工资，对我来说，是一个不错的就业机会。”

　　20岁出头的得意温勤劳能干，手脚灵活，很快就适应了工厂节奏，“轰隆隆的机器，我以前从来没有见过，感觉很新奇”。在工作期间，得意温总是早早来到岗位，完成自己定下的目标。下班后，她就约着两三个朋友在园区散步，逛逛超市，买点生活用品，“园区的宿舍宽敞舒适，还有阳台，食堂的餐食也是按照缅籍工人口味制作的”。宿舍、工厂、食堂，这样三点一线的园区生活，转眼得意温已过了近三年，“受疫情影响，很多人都面临着失业，我还能给家人寄点钱维持生活，很满足了”。

　　疫情发生后，瑞丽市工业园区第一时间采取全封闭、企业小闭环的疫情防控措施，实现了园区内人员零密接、零感染、零病例，让企业始终保持正常生产，为缅籍员工提供了安全的生活环境和稳定的收入。“在中国，我感觉很安全，很幸福，有家的归属感。”得意温的眼睛里闪烁着光芒。

　　和得意温同样生活在工业园区的缅籍工人有2300余人，20岁的凯明吞是其中一位。瑞丽发生疫情后，因语言不通、信息闭塞，缅籍工人难免会有害怕、恐慌情绪。“会缅语的管理人员免费给我们发放口罩、酒精等物资，定期给宿舍、工厂消毒，细心地教我们做好个人防控。”严谨精细的疫情防控措施让缅籍工人吃下定心丸，“现在我都已经接种第三针新冠疫苗啦”，凯明吞笑容洋溢，“刚开始我们还有些顾虑，担心疫苗是否有副作用，后来，园区领导带头示范，疫苗能帮我们抵抗病毒的入侵，为啥要拒绝呢?”在工厂待了两年半，凯明吞逐渐爱上了这个安全有爱的地方，还自学了中国话，特别想去中国其他地方逛逛、购物。

　　“有信心打造疫情防控放心区”

　　2021年，瑞丽市工业园区进出口加工制造基地工业总产值7.6亿元，规模以上工业企业总产值5.6亿元，固定资产投资2.32亿元，升规企业2户，交出了满意的答卷。

　　瑞丽市工业园区内设工(管)委，有19家平台公司入驻，管理和服务企业。在封闭管理期间，围绕正常审核、防疫阻隔、日常监管3道关口，全面推行“一线工作法”，建立园区党工委、平台公司联合党支部、N家入园企业和施工单位党支部共同参与的“1+1+N”疫情防控组织体系，建立全环节全流程疫情防控台账，负责抓好组织协调、动员发动、人员排查、应急处理、消毒消杀等工作，为企业正常运转构筑起铜墙铁壁。目前，园区依然在严格执行有关防疫要求，严禁员工聚会，15天进行一次全员核酸检测，3天开展一次场所消杀……

　　园区外籍中心主任刘建军离家仅半个小时的路程，他却连续7个月没有回过家，春节也在园区值班。常驻变长住，这是园区工作人员的常态。刘建军说：“园区能实现人员零密接、零感染、零病例，离不开所有人的努力。外籍人员遇到困难和问题，可以找我们咨询，获得帮助。目前，我们正在为园区所有的缅籍员工办理工资卡，让他们可以兑换成缅币，方便他们存钱、寄钱。”

　　记者了解到，园区正在千方百计加快雅戈尔(瑞丽)服装产业园、云南瑞丽标准厂房聚集区等项目建设，扩大产业链、供应链，不断提升园区生产生活配套服务能力;及时兑现减税降费、免租减租政策，积极落实复工复产、解难纾困政策和新进外籍员工试点工作;到市区各网格招工，逐步缓解部分企业的用工难问题等。

　　“危机中孕育着生机。我们有信心和决心，全力打造疫情防控放心区，确保生产企业平稳健康运行。”园区工(管)委负责人表示。(记者 胡佩灵 肖素梅)