云南省搭建多元平台做好银发人才“二次开发”

　　大理白族自治州弥渡县有一支活跃城乡的“云岭银发”专家服务团队，他们全部来自省直单位，退休后响应号召，以“银发专家+基层团队+示范基地”的模式开展帮扶工作，在产业发展、美丽乡村建设、医疗服务水平提升、乡村文化保护传承等方面为弥渡乡村振兴献智献力。截至目前，“云岭银发”专家已在弥渡建立专家工作站8个、学科团队15个，选派跟班学员75人、打造示范基地15个。

　　弥渡县是省委老干部局开展“云岭银发”助力乡村振兴活动的试点县。去年6月，省委组织部、省委老干部局启动实施“云岭银发”助力乡村振兴工作，计划用3年时间建设100个“云岭银发”助力乡村振兴专家工作站，打造100个银发人才助力乡村振兴示范点，组织千名“云岭银发”人才帮扶1000个行政村，助力乡村振兴。

　　据悉，全省现有离退休干部约48万(不含中直机关)，占云南老龄人口的6.7%，他们中间有很大一部分有意愿有条件有能力发挥余热。省委老干部局根据离退休干部的实际情况，重点围绕助力乡村振兴、产业发展、社会治理、文化传承、生态文明建设等中心工作，搭建多元平台载体让离退休干部在助力高质量发展中续写人生华章。

　　立足助力产业发展，省委老干部局实施了“云岭银发”助力产业振兴工程，围绕我省高原特色农业发展需求，建立了一批产业政策熟悉、农技知识深厚、管理经验丰富的“银发人才库”;立足助力社会治理，每年在全省范围内选树10支“最美银发志愿服务团队”和100名“最美银发志愿者”，实现省级层面培选“百团千人”、吸纳万名银发志愿者的“十百千万”目标，激励引导老同志积极参与志愿服务、纠纷调处、关爱帮扶等工作;立足文化传承，指导各地组建“五老”宣讲团、选树杰出宣讲员，通过主题讲学、“第三课堂”、捐资助学等方式引导“五老”在传承优秀传统文化民族文化、关爱留守儿童、未成年人保护等活动中贡献“银发力量”。

　　今年，省委老干部局还将实施“云岭银发”助力生态文明工程，出台相应实施意见和指导措施，鼓励广大离退休干部争当环保政策宣传员、绿水青山巡逻员、环境保护监督员、生态安全守护员、社会文明劝导员“五大员”，参与植树造林、环境整治、卫生巡逻、文明劝导等活动。(记者  郎晶晶)