线上面试、职业指导……云南省启动人力资源服务机构稳就业促就业行动

　　近日，云南省人力资源和社会保障厅印发《云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》(以下简称《简称》)，开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，引导人力资源服务行业发挥市场和专业优势，提升市场化就业服务质量，优化人力资源供需匹配，不断增强稳就业促就业工作实效。

　　《通知》中明确，动员组织各类人力资源服务机构，通过线上线下结合、跨区域协同、机构联动协作等方式，针对多样化就业需求开展联合招聘，加大服务力度和招聘频次。鼓励人力资源服务机构拓展优化线上求职招聘服务能力，为劳动者精准智能推送就业信息，推广应用直播带岗、线上面试、“云招聘”等服务模式，打造便捷高效的线上招聘服务平台，满足各类求职者就业择业需求。

　　《通知》中提出，鼓励各类人力资源服务机构开展政策宣讲、职业指导、能力测评、模拟实训、职业体验等服务活动，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，提高就业能力和职业素质。举办云南省高校毕业生民营企业专场网络招聘会、云南省大学生模拟求职大赛等特色活动。

　　《通知》中要求，依托沪滇合作、滇粤协作等工作机制，鼓励和引导各类人力资源服务机构开展专项招聘、供需对接等劳务协作服务，帮助农民工外出务工和就近就业。持续开展云南省人力资源服务行业助力乡村振兴人才精准支持行动，帮助基层劳动者增强就业技能、提升就业质量。将聚焦云南省现代产业体系构建、世界一流“三张牌”打造、数字经济建设等发展战略，围绕重点领域、重点企业、重点项目，支持人力资源服务机构开展“组团式”“一条龙”“点对点”用工保障服务，积极参与稳岗扩岗、以训稳岗、重点群体专项培训等工作。同时，支持人力资源服务机构开发适应就业多样化需求的灵活就业平台，广泛发布短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息，拓宽就业渠道，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。

　　此外，《通知》中要求，向人力资源服务机构广泛宣传、精准推送国家和云南省减税降费、稳岗补贴等稳就业促就业政策，切实加大政策落实力度。对开展促就业工作成效突出的人力资源服务机构，按规定落实减免场地租金、给予奖励补贴、选树诚信服务机构等政策措施。人力资源服务机构在稳就业、促就业方面的工作成效，作为认定云南省行业骨干企业和领军人物的重要标准。

　　据介绍，云南省人力资源和社会保障厅将拟举办云南省人力资源服务业发展专题研修班、云南省人力资源服务业知识技能竞赛、云南省人力资源服务高质量发展论坛等系列活动，帮助人力资源服务机构掌握前沿动态、拓展交流合作、提高发展能力，进一步夯实人力资源服务机构稳就业促就业的工作基础。(记者 张田睿)