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7月2日,安宁市举行行政争议预防和调解中心揭牌仪式。同期,有关部门共同签订了《践行新时代“枫桥经验”推动安宁市行政争议预防和实质性化解的合作协议》(以下简称《合作协议》)。
揭牌仪式 (供图)
为进一步深化府院联动,实质性化解行政争议,推进全市依法行政和法治政府建设,安宁市首创“1+2+3+N”工作机制,“1”即以“案结事了、政通人和”为目标搭建安宁市行政争议预防和调解中心;“2”即依托市司法局搭建行政复议实质性化解平台,依托集中管辖法院、属地法院搭建行政诉讼实质性化解平台;“3”即搭建府院联调、检院联调、院院联调三项多元解纷措施;“N”即联动行政争议涉及的N个市级部门或街道办事处,通过释法说理、公开听证、调解和解、司法建议等方式,将行政争议的实质性化解贯穿行政复议和诉讼始终,通过行政诉讼与行政复议的良性互动,共同深化诉源治理,发挥“1+1>2”的效能作用。
签约仪式 (供图)
《合作协议》的签订,旨在充分整合有关部门在调解、监督、诉讼中的优势,创新深化新时代“枫桥经验”安宁实践,运用“1+2+3+N”工作机制搭建跨部门行政争议化解平台。此次挂牌成立的安宁市行政争议预防和调解中心,是“1+2+3+N”工作机制的重要内容,也是落实《合作协议》的重要体现,标志着安宁市府院联动机制正式启动。
下一步,安宁市将引导更多力量向源头预防和诉前、诉中、判后调解转变,预防和实质性化解行政争议,进一步完善府院联动机制,细化联动领域,推动实现行政与司法良性互动、优势互补、效能叠加,助推安宁市经济社会高质量发展。(记者 杨爽)
2024年07月03日 14:10
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