昆明实施“一人一策”定制化就业服务

　　为帮助就业困难人员实现就业，昆明市以加强基层公共就业服务体系建设为抓手，坚持稳岗、扩容、提质并举，实行“一人一策”定制化服务，帮助就业困难人员就近就地就业。今年以来，已累计帮助4.06万名就业困难人员实现就业。

　　为推进“一人一策”定制化服务落到实处，昆明市构建“4级”党组织抓就业工作机制，由市级就业部门党组织引领、县级就业部门党组织统筹、乡镇（街道）党工委员协调、村（社区）党组织服务;坚持“大数据+铁脚板”，结合社区网格化社会治理工作，深入摸排就业困难人员情况，建立台账，实行就业援助对象动态管理和援助责任制度，提供及时、有效的就业援助，实现人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清。

　　针对就业困难人员，各级就业部门分层分类制定有针对性的就业援助计划。通过实施“4个1”工程（用人单位吸纳一批、创业帮扶一批、灵活就业一批、公益性岗位兜底安置一批），竭力帮助就业困难人员实现就业。“在社区工作人员帮助下，很多和我一样的大龄就业困难人员找到了工作。”盘龙区东华街道白云社区居民胡路芬说。数据显示，今年以来，昆明市通过城镇公益性岗位安置就业困难人员3193人，拨付城镇公益性岗位补贴2083.78万元;为实现灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难人员兑现社会保险补贴4076.61万元，惠及6979人。

　　为提升困难就业人员的职业技能，昆明市以市场为导向，结合市场需求和就业困难人员实际，实施“3单”培训服务（就业困难人员点单、用人单位下单、政府部门买单），让困难就业人员掌握一技之长。“由社区联合辖区内企业，就近就地开办培训班，就业困难人员只需走出家门，走进社区，即可参加各类具有实用性的免费技能培训。”昆明市人社局相关负责人介绍，对于年龄偏大、文化水平低的就业困难人员，就业部门有针对性地采取定向式、菜单式培训，开展家政服务员、保健按摩师、美发师、美容师、电工、砌筑、直播带货技巧等实用技术培训。截至今年7月底，全市为包含就业困难人员在内的各类群体开展劳动力技能培训1.56万人。

　　为提升就业服务质量，2019年，昆明市建设并启用了智慧就业信息平台，推动就业服务从线下渠道向线上渠道拓展，岗位发布、简历投递、岗位推送等招聘求职行为均可在网上完成，实现了经办多元、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。截至今年7月底，昆明智慧就业信息平台累计提供就业岗位84.72万个。全市各县（区、市）也结合实际，不断丰富数字化服务手段和方式。五华区红云街道银河社区充分利用社区资源，依托“昆明五华人社”“多彩红云”微信公众号、红云零工市场等平台，搭建线上线下就业服务网络，就业困难人员通过社区内摆放的“一号求职机”，可以实现“刷脸”找工作，求职简历自动生成，岗位信息自动匹配，方便快捷，安全高效。

　　昆明市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将进一步加强就业困难人员就业援助工作，真情相助，让就业援助更加暖民心，贴民心。　　（记者 付欣鑫）