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据云南省邮政管理局消息,为切实保障快递从业人员基本劳动权益,近日,云南省邮政管理局联合云南省人力资源和社会保障厅印发《云南省快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》(以下简称《行动方案》),共同部署推进专项行动。
据悉,本次专项行动将以推进劳动合同制度作为云南省快递从业人员权益保障基础为目标,以快递企业全日制用工为重点,推动全省快递企业积极履行用工主体责任,依法与招用的快递从业人员订立劳动合同,不断扩大社会保险参保覆盖面,提升快递从业人员队伍稳定性,增强快递从业人员获得感、幸福感、安全感,力争“一年初见成效、两年进步明显、三年巩固提高”。
《行动方案》从完善人员数据台账、加强政策法规宣介、积极推行劳动合同、保障社会保险权益、开展行政指导、强化日常执法监管和畅通投诉维权渠道7个方面明确了任务措施,旨在通过系统治理、协同联动,积极构建政府推动、企业合规、员工受益、行业稳定的工作格局。
按照《行动方案》,云南省邮政管理局将联合云南省人力资源和社会保障厅不断健全完善协同机制,压实企业主体责任和属地管理责任,深入企业开展随机抽查和专项检查,强化工作督办及跟踪问效,确保全省快递行业推进劳动合同制度专项行动取得实效。
为切实保障快递员群体合法权益,持续畅通“快递小哥”职业发展通道,加强快递行业高技能人才队伍建设,有效支撑全省邮政快递业高质量发展,云南省邮政管理局还联合云南省人力资源和社会保障厅制定印发了《加快推进全省邮政快递业职业技能等级认定工作实施方案》(以下简称《方案》)。
该《方案》明确了建立健全职业技能等级认定机构、规范实施和证书颁发、建立常态化考核认定机制、强化考评考务人员培养和储备、促进认定结果与培养使用待遇相结合、加强高技能人才队伍建设6个方面的具体工作举措,并在组织保障方面提出了具体要求。(记者 孔垂炼)
2024年04月08日 14:54
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