南华县农村劳动力转移就业实现首季“开门红”

南华县第十批“点对点”劳务输送现场

　　近日，在楚雄州南华县龙川镇岔河村委会，又一批“点对点”输送农村就业人员坐上了“返岗专车”，前往新疆、甘肃等外出务工地点。

　　据南华县就业服务中心主任陈加平介绍，这是南华县开展的第十批组织化劳务输出，大概800余人均为龙川镇岔河村委会村民。截至目前，全县农村劳动力转移就业92678人，实现2024年第一季度“开门红”，同比增长1.45%。

　　据悉，为了让务工人员能够顺利外出务工，南华县人社局以精准需求为导向，阶段性实施农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”。从2023年12月中旬开始，该县采取县、乡镇、村、组四级“外出对接用工企业+入户摸底动员”双向结合方式，开展企业岗位大收集、群众需求大摸底，根据需求推送岗位和开展招聘活动，再“点对点”进行输出，做到群众“点单”，政府“买单”。

　　“前期的岗位收集阶段是最重要的。岗位多了，拓展了优质岗位储备规模，为外出务工群众提供了充足的岗位保障。岗位保障到位，出去的人就多了。”陈加平说，“龙川镇岔河村委会就是一个例子。”

　　岔河村委会每年“点对点”输送外出务工人员将近1500人，是全县输送人数最多的村委会。值得一提的是，岔河村委会“人力资源机构+劳务经纪人+劳动力”的“三位一体”就业服务模式便是输送成功的关键所在。鉴于外出务工人数每年都在直线递增，岔河村党总支书记起永禄成了“劳务经纪人”，人力资源机构直接与他联系，推送大量优质岗位。他根据群众需求反馈岗位和根据岗位输送劳动力，省去了很多中间环节，继而提高了输送效率。此外，“以党带群、以老带新、以亲带亲、以友带友”的“四带”方式进行宣传动员也是岔河村委会的一大亮点，党员带动群众、“老人”带“新人”、亲人带动亲人、朋友带动朋友，动员更多的村民外出务工增加收入。

　　“目前，我们已经构建起了‘党支部+公司+企业’的劳务输出模式，与3家企业长期签订着劳务合作协议。”起永禄说，“下一步，我们将探索推广‘党支部+人力资源+集体经济’发展模式，成立劳务输出合作社，通过劳务人才整合，推动劳务经济成为促进村级集体经济增收的新引擎。”（记者 马林娟 通讯员 赖秀蓉 南华县委宣传部供图）